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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【テックリード】SaaS型ビジネスマッチングサービス/グロース上場/フレックス/リモート
■業務概要:
自社サービスのテックリードとして、システムの設計・改善や開発を推進しつつ、メンバーの育成やステークホルダーとの連携まで担っていただきます。技術的負債の解消から新サービスの構築まで幅広くリードし、事業拡大を技術面から支える中核的な存在として活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・開発チームや社内ステークホルダーとのコミュニケーション
・チームへの技術的なメンタリングやコードレビューの実施
・既存システムの過去の技術的負債回収を含めた、再設計・リファクタリングのリード
・ビジネス拡大に向けた開発プロジェクトの横断的な参画・技術的側面のリード
・サービス強化のための新規サブシステム設計・構築のリード
・新規メンバーの採用活動への参加(技術的評価)
■開発環境:
<開発言語>
・Ruby, Python (3系), TypeScript
<フレームワーク・ライブラリ>
・Ruby on Rails, Sidekiq, FastAPI, Vue.js
<データベース・ミドルウェア>
・MySQL, Redis, Elasticsearch, Keycloak
<インフラ・実行環境>
・クラウド:AWS, GCP
・ コンテナ技術:Docker
<開発・業務支援ツール>
・ソースコード管理:GitHub
・CI/CD:GitHub Actions, CircleCI
・モニタリング・エラー監視: Datadog, Rollbar
・AIコーディング支援:GitHub Copilot, Gemini (全社で法人契約)
・タスク管理:Jira
・コミュニケーション: Slack, Chatwork, Google Workspace
<エディタ>
・VSCode, RubyMine, Cursor など、使い慣れたエディタを申請により柔軟に選択可。
■魅力:
開発チームでは、互いの意見を尊重し、全員で目標に向かう協調性を大切にしています。技術的な課題だけでなく、ビジネス視点での意見交換も活発なため、技術領域にとどまらない範囲まで視座を高めることができます。自分のアイデアを形にするだけでなく、チーム全体の成長に貢献できる、チーム力の楽しさを感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇面に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク可(ただし打ち合わせ等で出社が必要となる場合があります) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,000円~618,600円 固定残業手当/月:150,400円~214,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,400円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(8月) 賞与:決算賞与(支払い実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 <その他補足> ・企業型確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・ストレスチェック ・産休・育休制度あり ・永年勤続休暇手当 ・リモートワーク(要事前申請) ・社員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:有給・年末年始・リフレッシュ・慶弔特別・育児・介護・産前産後・アニバーサリー・永年勤続休暇 ※有給:入社時期による ※リフレッシュ休暇:平日最大5日間連続での休暇取得推奨。入社時期による。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、すべての条件を満たす方。 ・開発メンバーおよび社内ステークホルダーへの提案・合意形成の経験 ・プロダクトの設計経験 ・設計を俯瞰したレビュー経験 ・収益性や費用対効果を考慮した開発・改善を提案、推進した経験 ・プロダクトの構築経験 ・営利活動を念頭においた意思決定を実施した経験 ■歓迎条件: ・プロダクトの運用・保守経験 ・プロダクトの再設計・リファクタリング経験 ・採用活動の経験 <語学補足> 日本語能力:N1レベルまたはそれに準ずる経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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