【富士電機E＆C株式会社】【川崎】法人営業（官公庁・建設会社）※富士電機G／福利厚生◎／在宅勤務可・残業月15H・年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【川崎】法人営業（官公庁・建設会社）※富士電機G／福利厚生◎／在宅勤務可・残業月15H・年休126日


～創立100周年／年休126日／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～

■業務内容：
上下水処理場の電気設備工事（プラント電気工事・計装工事）における工事営業をお任せします。
【基本情報】
最終顧客：国・地方自治体、直接顧客：大口顧客（大手エンジ会社）9割とその他1割、既存と新規の割合：既存9割・新規1割
予算：部全体で約70億円（2025年度）、案件規模：数万円～8億円、案件数：大小40件程度が同時並行（注力案件は2～3件）
【業務内容】
顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応など
【特徴】
飛び込み営業ではなく、戦略的な営業活動です。顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画できます。部全体で案件を共有し、チームで営業活動に取り組みます。外出業務 6割・内勤業務（既存案件の処理・資料作成等）4割が目安です。

■当社の魅力：
■年間休日126日（平均有給休暇取得日数13.8日）川崎駅より徒歩すぐ/リモート可　
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等）
■月残業15HとWLBのよい環境です。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（1万～20万円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。

■当社について
当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

【チーム／組織構成】