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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【心斎橋】社内システム運用・ベンダー調整担当◆東証プライム上場◆年休120日・土日祝休み
■仕事内容:
当社と取引先をつなぐEDI(電子データ交換)システムの新規開発・運用・改善を行うポジションです。
プログラミング作業等は委託先に依頼するため、主な役割は社内外調整や要件整理です。
営業経験やコミュニケーションスキルが活かせます。
※ただし、EDIしか触れないというわけではありません。
社内の基幹システムの開発・運用・改善に携わっていただく場合もございます。
※コーディング作業等の多くは委託先の作業で修正や改善を実施頂くのですが、適性や状況や依頼内容によっては自分自身でコーディング等をしていただくこともあります。このときの使用言語(RPG)については、しっかりと社内教育で学んでいただけるのでご安心ください。
■具体的な業務の流れ:
(1)要件確認
EDIを利用している営業事務メンバーや社内各部門から、システム利用上の課題や改善要望を聞き取ります。
※新規開発時には、取引先提供の「仕様書の理解」や、不明点について取引先への確認といった工程が発生します。
(2)要件整理
ヒアリング内容をもとに、改善の方向性や必要な機能を整理。
優先順位をつけます。
(3)ベンダーへの依頼
整理した要件を外部委託先(システム開発会社)に伝え、仕様やスケジュールを調整します。
(4)進捗管理・社内連絡
開発状況を確認し、社内の関係者に進捗や変更点を共有します。
(5)テスト・反映
新しい機能や改善点が正しく反映されているかを確認し、運用に組み込みます。
【その他の業務】
・IBMi(旧AS/400)・RPG言語の理解(将来的にOJTや座学で学んでいただきます)
・社内外の関係者との日常的な調整・情報共有
・EDIデータの確認、軽微な修正や運用サポート
■関係先:
・委託先(システム開発会社など)
・社内のEDI関連部門や各部署
・取引先企業(データ連携先)
■組織構成:
システム開発部自体の人数は14名。
あなたにはEDI専属チームの一員として、ベテラン社員と一緒に3名体制で業務を行っていただきます。
年齢・役職に関係なく話しやすい、フラットな雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋/長堀鶴見緑地線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ※出張:基本なし ※異動:基本なし(希望があれば考慮します) |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,962,380円~4,443,900円 固定残業手当/月:86,468円~129,675円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸(給与)は経験・能力・前給を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度 <その他補足> 慶弔関係 通勤交通費 法定外有給休暇 従業員持株会 確定拠出年金(DC) 確定給付年金(DB) 予防接種 Bグループ保険 GLTD 社員食堂 従業員割引 クラブ/サークル活動 新年会家族参加 子供参観日 自己啓発支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※有給休暇は入社時より付与 ※1月と4月については会社行事への参加の為、土曜出社が各月1日あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験がある方(経験年数不問) ・コーディングの初歩的な知識がある方 以下例: ・大学/専門学校などで受講経験がある ・趣味で、javaを使用してアプリを作ったことがある ・Excelの業務効率化で、VBAを使用してマクロを作ったことがある \\レベル感が想像しづらい方は、ご相談ください// |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ドウシシャ |
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所在地 | 〒542-8525 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 |
事業内容 | ■事業内容: 生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。 ※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A&V、食品、ギフト商品ほか ■同社の特徴: 同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。 ■同社のビジョン・長期ビジョン: (1)ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。 (2)長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.doshisha.co.jp |
設立 | 年1977年1月 |
資本金 | 4,993百万円 |
売上 | 101,027百万円 |
従業員数 | 820名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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