NEW
正社員
【職務概要】
情報メディア事業の成長フェーズにおいて、営業企画・事業開発を担います。
【職務詳細】
・加盟店や現場、マーケティング部門と連携した企画立案・推進
・コールセンターやオペレーション部門と連携した業務改善
・新規加盟店の開拓、パートナーシップ構築
・既存加盟店へのサポートと関係性強化
・上流の事業設計から実行、改善まで一貫して関与
【おすすめポイント】
・マイカー通勤が可能で、フレックス制度も整備されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・育休・産休の取得実績があり、復帰率も100％と安心して長く働ける環境です。
・完全週休2日制（土・日）でプライベートの時間も確保できます。
・働きやすさと安定したキャリア形成を両立できる職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額291700円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、通勤手当、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当、資格手当、健康促進施策、退職金制度、再雇用制度、懇親会費補助、社員紹介制度（報奨金50万円）、ストックオプション制度、社員割引制度、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、副業可（規定あり）、各種研修制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時30分～16時30分、フレキシブルタイム07時00分～10時30分／16時30分～21時00分） 休憩時間：60分（フレックスタイム制のため勤務時間に応じて変動） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、有給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職やコンサルティング営業など顧客折衝経験（1年以上） ・法人対応または顧客対応業務の経験（1年以上） ・営業×企画に関心があること 【尚可】 ・営業と事業企画の両方の経験 ・自動車業界の知見 ・BtoBサービス拡大やパートナー開拓の経験 【その他・魅力】 ・小規模組織のため意思決定が速く、自分のアイディアが事業に反映されやすい環境です。 ・未整備な部分が多いからこそ、トライ＆エラーを繰り返しながら事業推進力や企画力を磨けます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■自動車買取事業:：「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
