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正社員
【職務概要】
同社関東工場の工場総務を担当いただきます。工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
■人事・労務関連
・派遣社員・契約社員の契約管理
・休職者対応（面談、復職支援）
・外国人従業員の対応（生活・就労サポート）
・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携）
・入社オリエンテーションの実施
■現場マネジメントサポート
・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整
・部署間の調整・連携
■安全衛生・庶務関連
・安全衛生委員会の運営サポート
・備品管理・施設修繕の依頼窓口
・工場全体の行事・行動計画の調整
■人財育成
・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携
・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市鈴川37 小田急線「伊勢原」駅よりバスで8分 ※車・バイク・自転車通勤可（同社社規定による／無料駐車場有） 勤務地変更の範囲:限定なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～610万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、永年勤続表彰制度（在籍5、10年、20年毎）、産休育休制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、誕生日祝い制度、ウエルカム制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、公民権行使のための休暇、生理休暇、介護休暇 ※休日は完全シフト制 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず ・基本的なパソコンスキル： Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） ・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルス等の対応経験 ・第一種衛生管理者資格 ＜求人の特徴＞ ・関東工場の従業員の声を直接聞くことができる ・関東工場の工場長や課長をはじめ、本社総務など多岐に渡る部門との連携が発生 ・調整役としてのやりがい、人との信頼関係構築による充実感が得られる 多様な人との関わり合いが多いので、周囲とのコミュニケーションを 大切にしている方に向いているお仕事です！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマフード |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪･広島･愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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