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正社員
【職務概要】
自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。
【職務詳細】
仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工、完成、販売まで携わることが可能です。
駅近の好立地がメインです。
土地所有者を訪問し、土地購入の商談、土地の有効活用の提案などを行います。
◯魅力点◯
財務状況は非常に好調なため仕入れ数も非常に豊富。意思決定の早さが強みです。
社内の企画、設計部と協力し、購入プランをスピーディーに組むことが可能です。別部署とも情報連携を活発に行い、会社全体として仕入れ情報を活用しています。
仕入れに必要な「資金力」「情報量」共に豊富であることが最大の特徴です。
◯同社の特徴◯
建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。
土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制で連携も◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／退職金制度（勤続3年以上、定年60歳）／社員持株会制度／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度／時短制度／出産・育児支援制度／研修支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇10日～20日／夏季休暇（9日）／年末年始休暇（7日）／特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 建築、不動産業界での営業経験がある方 ☆高い利益率と給与水準☆ ⇒利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。 また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年もあり、業績は好調です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル |
| 事業内容 | ■概要：用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容： 1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 ■創業の原点：同社のルーツは大正時代にさかのぼります。現会長・金綱氏の祖父が創業し、宮大工として、寺社仏閣の建設をはじめ、皇居吹上御所や、帝国ホテル（旧館）など数寄屋造りの日本建築を数多く手掛けました。1964年、前身となる社金綱工務店を設立。その後、金綱氏はアメリカにて実際に建設現場を視察して、開発事業やコンサルティング業に近い建設産業について学ぶとともに、高層ビル群や大規模商業施設の様子をつぶさに見るなどして現在のビジネスモデルを構想しました。 ■トピックス：幕張メッセ国際会議場や、ジェフユナイテッド市原・千葉のホームスタジアムの建設プロジェクトに参画。また自社ブランドマンションの「エクセレントシティ」シリーズなど、幅広い分野で数多くの建物を生み出しています。 ■今後の事業戦略：建設事業では、建物の付加価値向上をベースにした企画開発型営業を引き続き推進するとともに、工場や物流施設、宿泊施設などの非住宅案件への取り組み強化等、成長分野の受注に取り組みます。千葉駅西口の再開発も特定建設者に決定、大型案件の受注も続いています。開発事業では、用地取得から企画・設計・施工・分譲・管理・アフターサービスまで全てグループで行う「自社製販一貫責任体制」による安心・安全の自社マンションブランド「EXCELLENTCITY」シリーズを更に強化するとともに、大型の再開発プロジェクトへの参入等、収益構造の多角化を図っていく方針です。 ■人員構成：一級建築士（63名）／構造設計一級建築士（10名）／設備設計一級建築士（3名）／一級建築施工管理技士（201名）／一級土木施工管理技士（19名）／一級管工事施工管理技士（13名）／一級電気工事施工管理技士（5名）／二級建築士（28名）／二級建築施工管理技士（13名）／二級土木施工管理技士（7名）／二級管工事施工管理技士（2名）／宅地建物取引士（67名） 他 |
| 代表者 | ?見 克司 |
| URL | http://www.shinnihon-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 3,665百万円 |
| 売上 | 133,500百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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