正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【10月11月入社歓迎】群馬/バルブ設計(補助・支援)東証プライム上場/大手案件多数/残業15H#1
~エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP~
■業務内容:
◇半導体製造機械向けバルブ設計補助 支援
<設計開発業務>
仕様検討された資料を元に設計、試作、評価、量産のうち自動化に伴う支援
・1製品に対して1名で設計を行うため、各部門との調整や折衝、全体を見ながら製品を作り上げる事が可能。
※習熟に伴い、仕様検討等の業務に当たる事も可能
※電気的な知識も習得可能
※3DCAD使用経験、機械製図経験があると効率的に業務が出来ます
■スキルアップ制度:
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担
■当社の魅力:
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店 住所:群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F 勤務地最寄駅:JR線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ◆就業先(群馬県) 住所:群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■配属は高崎支店となりますが、勤務地は群馬県の顧客先常駐です ■マイカー通勤可能(全額支給) <転勤> 当面なし 派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 393万円~689万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~431,000円 <月給> 246,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与の場合有 ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC基礎知識 ・機械分野の基礎知識 ・向上心、周囲と連携を取っていける積極性 ■歓迎条件: ・機械製図経験、3DCAD(機種問わず)経験 ・機械系の学卒、何か検査業務 ・記載内容に対する技術要素の経験を一つお持ちの方で今後も業務に活かしたい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域: ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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