正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【東京:港区】海外工場建設のプロマネ・設計・施工管理~幅広い業務に携わる/英語力不問/丸紅G~
【建築業界の経験(建築・土木・設備(機械・電気)・プラントなど)を生かして、キャリアアップしませんか。海外工場の建設にプロマネ・設計・施工管理などとして携われます/経験に応じて業務をお任せするためまずはご応募下さい】
~大手総合商社の丸紅G/キャリアチェンジ/就業環境に強み~
■職務概要:
主に自動車・電池業界をメインとした海外工場建設全般、政府開発援助事業、機械設備の販売・輸出入事業に携わっていただきます。
(1)海外工場建設/工場内移設のプロマネ・設計・施工管理
(2)生産設備の国際一貫輸送の調整・対応
(3)入札案件準備・対応
(4)資料作成などの業務 等
(5)出張時以外は本社で営業業務や工事に向けた準備
※営業ステージでの短期出張・海外プロジェクト管理ステージでの中期出張と様々な国で活躍の機会がございます(北米、中米、アジア、中国、欧州、一部アフリカとなります。情勢を鑑みて打診をいたしますのでご安心ください。)
■業務の特徴:
◇多少の経験があれば挑戦可能、別業界出身の方も歓迎します
現在、OJT体制も整っているため、経験が浅い方でも本業務に興味がある方であれば活躍しうると考えています。直近で入社された方も機械系商社で機械導入プロジェクトに営業として携わった方であったり、業界未経験の方も活躍をしています。また、建築・土木・設備(機械・電気)いずれかの経験があれば、長所を生かして活躍いただける環境です。
■魅力:
◇キャリアアップできる環境:開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト(ODA)への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトなど、規模の大きい業務です。また、プロジェクトマネジメントや設計、施工管理などの様々な業務があり、希望と適性に応じて携わることも可能です。
◇良好な就業環境:原則残業をしないような業務構成をとっており0hの時期もあります。繁忙期の波はありますが、平均し月々30~40h程度になります。
■当社について:
丸紅株式会社の100%グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト(ODA)への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅:各線/三田、田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) ※制度上、在宅勤務制度はございますが、原則出社としております。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(上限55,000円/月) 住宅手当:支給条件あり(上限30,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <教育制度・資格補助補足> ■中途入社のためOJTが主体です。 ■丸紅株式会社による各種研修制度があります。 <その他補足> ■丸紅連合企業年金基金 ■丸紅グループ保険 ■財形貯蓄制度 ■保養所/ベネフィットワン(福利厚生優待制度) ■慶弔見舞金 ■時短勤務:お子様のいらっしゃる場合対象(小学校卒業まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔・育休・介護休暇等 ※有休は入社日に応じて按分付与。以降は10/1付一斉付与となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)建築・土木・機械・電気・配管などに関するプロマネ・設計・施工などいずれかのご経験 (2)何らかの機械の営業や技術営業経験をお持ちの方 ※海外案件もありますが現地に日本人スタッフもいるので英語力は不問です※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅プロテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F |
| 事業内容 | ■概要: 丸紅株式会社の100%出資会社で、製鉄・化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開を行う会社です。業務のフィールドは海外が多いです。 ■事業内容 2000年10月に株式会社丸紅重工トレーディングと丸紅産業プラント株式会社が合併し、丸紅プロテックス株式会社が発足しました。社員全員が当社の歴史を大切にし、時代の変化を先取りし、新しい考え方やものの見方、既存の取引分野を拡大し、新しい中核となるべく新規商材を開拓していこうとしています。 ・製鉄関連プラント・機器の輸出入及び国内販売 ・産業/化学プラント関連単体機器及びスペアーパーツの輸出 ・海外での工場建設(建屋・設備据付)、工事エンジニアリング及び機械設備の物流。専門家チームが海外進出やプラント建設をサポートする。 ・無償援助・円借款などの公的資金に基づくプロジェクト型案件の発掘・組成する。 それぞれの分野にて先を読み、顧客のニーズを把握し、その問題解決を見つけ提案することにより、顧客に満足を届けています。 ■社名の由来 社名の「プロテックス」は”Pro”ject and ”Tech”nology ”S”olutionsの略語で、顧客のご要望を把握し、その適格な解決策を見出すことにより、新しい価値を創造しようとする同社の意志を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-protechs.com/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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