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【タカマツハウス株式会社】【東証プライム上場G】BtoCマッチングプラットフォームの拡販営業※残業10~20h/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

タカマツハウス株式会社 求人更新日:2025年9月19日 求人ID:38727584
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【東証プライム上場G】BtoCマッチングプラットフォームの拡販営業※残業10~20h/転勤なし


【ハウスメーカーの優秀な営業マンを紹介する仕事/残業で数字を稼ぐ文化がないため残業10~20h程/ゴリゴリした社風やノルマは一切なし】

■職務内容:
・当社にて土地をご購入いただいたお客様に対して、「最善の家づくり」をするため、ハウスメーカーなどの優秀な営業マンなどを紹介するお仕事です。
※提携ハウスメーカーの新規開拓や、フォロー業務もお任せします。

■主な仕事内容:
1.当社、土地購入者へのハウスメーカー紹介業務
・「ミラクラスマッチング」サービスのお客様へのご説明
・計画のヒアリング
・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介
・ハウスメーカーに対しお客様情報の共有
2. 提携ハウスメーカーの新規開拓とフォロー
・ハウスメーカーの提携先拡大
・提携ハウスメーカーへの実績報告や販促打合せ

■「ミラクラスマッチング」とは
・タカマツハウスの宅地を購入されるお客様に対し、最適なハウスメーカーを紹介するサービスです。
・土地仕入れのエキスパートであるタカマツハウスの宅地に、おすすめの「会社」だけでなく、 おすすめの「担当者」を紹介できるところが大きなポイントです。

■当社の魅力:
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。

《将来的を見据えて長期就業できる環境》
・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10~20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。

《「基本給+賞与+インセンティブ」で安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給+賞与+インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
吉祥寺営業所
住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号
勤務地最寄駅:JR線/吉祥寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
横浜店
住所:神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802
勤務地最寄駅:JR線/関内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
・転居を伴う転勤はありません
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円

<月給>
260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給の有無:昇給年1回
■賞与口:年2回(7月・12月)
■インセンティブ:有り
■残業手当:別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・別途支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
■資格手当

<その他補足>
■福利厚生:
・社員持株制度、財形貯蓄制度
■諸手当:
・業務手当、消費税手当
■その他手当:有り
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
・年間休日125日+計画有給休暇2日 (2023年度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハウスメーカーでの就業経験がある方
■歓迎条件:
・宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 タカマツハウス株式会社
所在地 〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエアタワー10F
事業内容 ■事業内容:
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務

■同社の取組み:
(1)持続する資産価値…次の100年を見据えた資産価値の高い住宅。住まいの安全・安心はもちろん、時を経ても廃れることのない不偏的なデザイン。地球環境や街並みに配慮した次の世代に資産として受け継がれる住まい。同社の提供する住宅は、そんな大切な家族の命や資産を守る住まいです。
(2)多種多様なライフタイル…時代と共に変化する家族のあり方や働き方に対し、同社は住まいの専門家集団として100年先を見据えた暮らし方を提案します。大切な家族と大切な時間を過ごす住まいを実現します。
(3)適正な品質…同社が提唱する「Better Quality=ベタークオリティ」は、過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」という考え方に対し、本来第一に尊重されるべき、顧客のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスを提案・提供することを約束するものです。
(4)価値ある価格…人生100年時代に向けて、住まいという価値基準を改めて考え直す必要がでてきました。時代の流れと共に日々変わりゆく家づくりのスタンダードに対し、同社はいつの時代も変わらず、常に家に住む顧客の視点で考えていきます。

■同社の特徴:
合計19社からなる建設業の専門企業集団「髙松グループ」の戦略会社として2019年4月に設設されました。
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務を行っています。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松グループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
代表者 藤原元彦
URL https://www.takamatsu-house.co.jp/
設立 年2019年4月
資本金 300百万円
売上 26,900百万円
従業員数 130名
平均年齢 -
主要取引先 -

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