正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【勝どき/三菱地所G】オフィスや商業施設の空間デザイナー/働き方改善◎/在宅勤務/フレックス有
~三菱地所の100%子会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/残業40h程度/リモート可/フレックス有/福利厚生充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団~
■職務内容:
・大企業オフィスのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。
・オフィスは50坪~3000坪も含めた全てを対応することもあります。
・プロジェクトのリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。
■主なデザイン実績(https://www.mecdesign.co.jp/):
オフィス系実績:EGG(新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト)、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社 常盤橋タワーオフィス、など
■働き方:
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
・土日祝休み(休日対応原則無し)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。
■組織構成:
・デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。
■企業の特徴(https://www.mecdesign.co.jp/):
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 正社員登用です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勝どき本社オフィス 当社社員が設計・施工を行ったフリーアドレス制のオフィスです。 運河の歩道からインスピレーションを得て、暮らしと仕事のバランスを取りながら多様な人材が集まる場となっています。 <転勤> 有 支店が大阪にありますが当面転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 20代後半:510万円 月給27万円 30代前半:590万円 月給31万円 30代後半:650万円 月給35万円 40代前半:710万円 月給38万円 (資格取得者は別途手当支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給(月5万円上限) 住宅手当:条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度有 上限:65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得推進 ※試用期間中は対象外 ・資格取得祝い金 ・資格取得のための受講費用補助 ・資格更新費用補助 ■職務手当対象(建築士、施工管理技士等) ■メンター・トレーナー制度 <その他補足> ■健康保険組合による各種優待 ・人間ドック宿泊付き優待費用受診 ・各種予防接種補助 ・健康診断時無料検診項目有り ・家庭用医療薬の優待費用購入 ・スポーツクラブ特別価格利用 ・無料歯科検診 ※指定医院のみ ■柔軟な働き方の推進 ・副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか) ・テレワーク制度 ・フレックス制度 ・退職者再雇用制度 ・休職制度(留学等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始 有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇、積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・オフィスや商業施設の内装デザインを約7年以上経験している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メック・デザイン・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F |
| 事業内容 | ■事業内容: インテリアの設計・監理、施工 設備の設計・監理 FF&E(家具、什器、備品)の設計・製作・販売 サイン、アートなどのデザイン・製作 住空間インテリア用品の販売 モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mecdesign.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,435百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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