正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【広島県福山市】自社セキュリティ《リーダークラス》ツネイシグループ全体のITソリューション選定～導入
【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】
■業務内容：
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループ中核企業であるツネイシホールディングスのデジタル戦略部において、セキュリテイー兼運用の管理職候補（リーダー）として担っていただける方を募集します。
・システム運用設計、計画を立案し(AIの活用から、自動化・効率化の向上)、必要な運用環境を整備
■業務詳細：
・グループ向け情報セキュリティサービス、システムの企画、導入、運用
・グループ向けITリテラシーや情報セキュリティ教育の企画と実行
・グループ全体のIT ソリューションの選定・導入・運用
・グループ全体のセキュリティリスクアセスメントの実施
・上記業務に付随する関連各所との調整や連携
■常石グループのコーポレート機能：
建造量国内4位（2020年実績）の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。
■ホールディングスとしてのビジョン：
「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。
「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場／地域／地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 海外含めて制度上での可能性はありますが、当面想定されていません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～428,000円 ＜月給＞ 295,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～13,000円／年） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績7.0ヶ月分 5等級の場合：残業代は時間外労働連動 6等級の場合：残業代は固定残業手当53,000円（17.54時間～20.24時間を月給に含む。以降の超過は通常の残業規程に基づき支給する。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離により決定（月上限23,750円） 家族手当：子供：扶養且つ22歳未満/一人につき月額1万円 寮社宅：独身寮、社宅制度あり（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて、個別で説明をします。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄、共済会制度 ■独身寮、社宅制度 ■社員食堂 ■各種クラブ活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇付与の補足について：3/21～9/20入社は10日、9/21～12/20入社は7日、12/21～3/20入社は5日入社時に付与。以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与 する。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・セキュリティ業務などに関わるご経験2年以上 ■歓迎条件： ・ITIL※に基づく知見や経験をお持ちの方（ITサービスマネジメントの国際的なベストプラクティス） ・情報セキュリティマネジメント有資格者 ・情報セキュリティの基本原則やフレームワーク（ISO27001 など）に関する知識や理解のある方 ・リスクアセスメント手法（例：定性的リスク評価、定量的リスク評価）に関する理解のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツネイシホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0313 広島県福山市沼隈町大字常石1083 |
| 事業内容 | 【常石グループ＆ツネイシホールディングスについて】 "未来の価値を、いまつくる。より豊かな地域、社会を、次世代へ。" 社名にある“常石”は、創業の地であり現在のホールディングス本社がある「福山市沼隈町常石」の地名に由来しています。 1902年に海運事業からスタートした常石グループは、1907年に造船業へ進出し、海運・造船を中核として成長してきました。一方で、景気変動の影響を受けやすい業界特性を踏まえ、戦前から多角化に挑戦。人や地域社会に貢献する事業づくりを早くから進めてきました。 戦後の経済発展とともに事業はさらに広がり、船舶廃油処理をきっかけに始まった環境事業や、石油需要の高まりに応じて展開した商社・エネルギー事業など、社会インフラを支える分野へも進出。地域資源を活かした「ライフ＆リゾート」事業も加わり、現在は「海運」「造船」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業セグメントで構成されています。2024年12月期のグループ売上は3,656億円。内訳は、造船：69％、海運：15％、環境：7％、商社・エネルギー：7％、ライフ＆リゾート：1％です。 ツネイシホールディングスはグループの中核企業として、各社の経営支援や事業成長を共に描く役割を担っています。９つの専門部署が連携し、グループ共通の課題を俯瞰して解決へ導く機能を発揮しながらグループ間の連携強化や互いの強みを掛け合わせて新たな価値を生み出す使命を果たしています。 【９つの部署名】 総務部/人事戦略部/広報ブランド部/グループ社会貢献推進部/財務戦略部/秘書部/法務・コンプライアンス部/経営戦略部/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuneishi-g.jp/ |
| 設立 | 年1942年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 365,600百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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