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契約社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【正社員登用前提】インフラエンジニア/品川勤務※大手プライム案件/年休131日/在宅可
～長期就業・スキルアップを支援する環境～年休131日／残業月平均8.35時間／週3～4日リモート可／定着率90％
当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。エンジニアが腰を据えてキャリアを築けるよう、案件のアサインは希望を丁寧にヒアリングし、無理のない成長を支援。社員の声に向き合う文化を続けてきた結果、定着率は90％を誇ります。
■業務内容
今回はNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システム業務を担当いただきます。基盤システムの構築やジョブ管理、稼働監視などから始め、将来的にはプレイングマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。今回の募集はアサイン先が確定していますが、全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決定しており希望に沿ったキャリアを築ける環境です。
■プロジェクトについて
・担当業務：セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用維持・開発
・プロジェクト期間：3年以上継続し、今後も継続予定。終了後はクラウド関連案件に携わる可能性あり
・チーム体制：課長1名（40代）＋メンバー3名（20代）若手が活躍しており、相談しやすい雰囲気です
■開発環境
OS：Windows Server／Windows7・10／RHEL／VMware／Hyper-V
DB：SQL Server／Oracle／PostgresSQL／OpenDJ
ミドルウェア：LDAP Manager／CAPIM／Logstorage／JP1 など
クラウド：Salesforce／Splunk／AWS
■キャリアパス
入社後は顧客折衝や若手育成を経験しながらスキルを磨き将来的には自ら案件を受注し、リーダーとしてチームを率いることを想定。長期的にステップアップできる環境です。
■働く環境
・残業月平均8.35h、過度な負荷のない安定した環境
・年間休日131日、プライベートとの両立も安心
■正社員登用制度
助成金申請の関係で入社から6か月間は契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社社員全員が正社員に転換しています。仕事内容や条件の差はなく、安心してキャリアを積めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後、6か月後に100％正社員雇用となり、その際に昇給いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中においても処遇など諸条件に変更はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客様(都内／希望を考慮します) 住所：23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50000円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年後より ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修補助 ■資格取得手当 ■家賃補助手当 他 ＜その他補足＞ ■社会保険加入 ■退職金制度 ■資格手当有 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始休暇(66)、G.W休暇、夏季休暇(33)、産休・育休有給休暇 慶弔休暇、有給休暇(メール申請で気軽に取得可能で取得率は70％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの構築経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイングプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守に至るソフトウェア開発事業サービス全般をご提供致します。 以下３つの事業を柱にしています。 （１）システム開発事業 ＜例＞ ・流通系アプリケーション開発 ・公共系アプリケーション開発 ・運輸系システム開発 ・Web系情報システム開発など （２）セキュリティ基盤事業 ＜例＞ ・ログ管理システム開発 ・銀行認証システム開発 また、セキュリティ課題に対する技術力もあり、要件定義から導入までしっかりと対応しております。 ■組織風土： 人としての成長とつながりを意識する風土があり、将来こんな仕事に携わりたい、スキルを高めたい、などの想いにしっかりと向き合います。 さらに、残業も少なく（昨年月平均8.3時間）ワークライフバランスもきちんと考えられる環境ですので、働く社員の生活も大事にします。 |
| 代表者 | 赤羽 俊春 |
| URL | https://www.wingplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 970百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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