【株式会社ウイングプラス】【定着率90％以上/在宅可】開発エンジニア※正社員登用前提/年休131日/残業月平均8.35h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【定着率90％以上/在宅可】開発エンジニア※正社員登用前提/年休131日/残業月平均8.35h


～長期就業・スキルアップを支援する環境～
年休131日／残業月平均8.35時間／週3～4日リモート可／定着率90％

当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています。現場での負担を最小限にし、希望やキャリアに合わせた案件のアサインを行うことで、腰を据えてスキルを磨いていける環境を整えています。「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。

■業務内容
通信・保険・航空会社などのシステム開発を中心に、常時300件以上の案件をご用意。入社後はご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。
〈プロジェクト例〉保険会社向け販売支援システム／通信会社サービス基盤構築／航空会社向けチケット発券システムなど
〈使用言語〉Java、PHP、C#、.NET、JavaScript、Python、Rubyなど

■アサイン体制
2～7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。「上流に挑戦したい」「まずは開発経験を積みたい」など、ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。

■働く環境
・月平均残業8.35時間／大手企業との長年の取引により、安定した就業環境
・週3～4日リモート可／リモート導入済みの現場が多数
・年休131日／プライベートと両立できる環境

■学習支援
資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。

■正社員登用制度
入社から6か月間は助成金申請の関係で契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社者全員が正社員へ転換しています。安心してキャリアを築ける環境です。

「人の良さが自慢の会社で、腰を据えて成長したい」そんな方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

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