正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【大阪／プリセールスエンジニア】東証プライム上場G◆リモート可／グループ全体12期連続増収中！
●プライム上場Gの中核企業で最先端ネットワーク・セキュリティ製品を提案
●若手が活躍するフラットな組織で、意見が通りやすく新技術にも積極的
●週2リモート／社内技術支援体制あり／インフラ全体の提案が可能な環境
●自社製品開発にも携われる！提案先は官公庁・金融・インフラ・自治体など重要領域
■企業概要
東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を持ち、多数の受賞歴を誇るほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。顧客に対しては知見や手厚いサポートなどの付加価値を重視し、大手企業からの信頼を獲得。外資メーカーからも信頼される好循環を築いています。
■募集背景
更なる製品シェア拡大を目指し、プリセールス職の積極採用を行っています。エンジニア経験を活かして、提案力を磨きたい方を歓迎します！
■業務内容
お客様のニーズを引き出し、最適なネットワーク構成や課題解決案を提案。Juniper、Ruckus、Extremeなどの製品を中心に、セキュリティ製品も含めたインフラ全体の提案が可能です。
■業務詳細：
・顧客ヒアリングを通じた課題抽出とソリューション提案
・ネットワーク構成の検討・設計支援（Juniper／Ruckus／Extremeなど）
・セキュリティ製品を含むインフラ全体の提案
・社内技術担当との連携による提案精度の向上
■働き方・環境
・週2日リモート勤務可です。
・社内に製品担当技術者が多数在籍し、技術支援体制が充実しています。
・組織間の距離が近く、疑問点はすぐに確認できる環境です。
・若手社員が多く、フラットで意見が通りやすい社風です。
■仕事の魅力
・最新のネットワークトレンドに触れながらスキルアップが可能
・ゼロトラストセキュリティ対応製品の提案で知識の幅が広がる
・中核事業の提案業務に携わり、会社の収益に直結する重要なポジション
・自社製品の開発にも関与できる可能性あり
■会社の雰囲気
若手社員が多く、フラットな組織で意見が通りやすい環境。新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、チャレンジを歓迎する風土です。
■キャリアパス
社内には多様な職種・部署があり、マネジメント職や他部門への異動など、柔軟なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線新大阪駅 徒歩8分 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩5分 ■リモートワーク週1日 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～565,000円 固定残業手当/月：75,600円～94,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～659,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※条件に基づき家族手当・住宅手当支給 ■賞与：年2回：会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に応じる 住宅手当：条件に応じる 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修制度や資格取得支援（推奨資格受験料サポート）、資格取得奨励制度、外部研修受講制度（推奨研修・講座の受験料サポート）、外部研修企業によるセミナー受講など ※実務はOJTで学びます。 ＜その他補足＞ 在宅勤務・リモートワーク可、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、各種福利厚生、持ち株会制度、資格取得奨励制度、福利厚生施設（社外サービス）利用可 個人業績連動賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（5年程度） もしくは ・プリセールスや営業支援、セールスエンジニアなどの職種経験者（5年程度） ■歓迎条件： ・ネットワークの設計、構築経験のある方 ・プレゼン、商談スキルに自信のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・コミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F |
| 事業内容 | ■概要： 海外の最先端技術搭載製品（ネットワークに関わるソフトウェア、ハードウェア）を販売パートナー様にご提供することをベースとして、 コンサルティング、ネットワークの構築、ネットワークセキュリティの構築、保守、運用、メンテナンスまでネットワーク・セキュリティ面のサービスを トータルに行っています。 ■事業内容： (1)情報通信システムに係るシステム・インテグレーション業務 (2)情報セキュリティシステムに係るコンサルティング業務 (3)ネットワークシステム・情報セキュリティシステムの構築 (4)情報通信システム・情報セキュリティ機器の販売及び輸出入 (5)情報通信機器・セキュリティ機器の保守業務 (6)インターネットビジネスインフラのコンサルティング業務および構築 (7)ネットワーク・セキュリティ・ソフトウェアのライセンス販売 (8)上記に付帯関連する一切の業務 ■ビジョン： 社会インフラである情報ネットワーク分野において「技術サービス提供」「情報提供」などのインテグレーション事業を通じて、「優れた提案力」 「優れた技術品質」「確かな成果」「豊かな感動」をお客様、パートナー様にもたらし、社員一人一人がそのことを誇りにできる企業を目指している。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 愛須 康之 |
| URL | https://jscom.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 237百万円 |
| 売上 | 18,717百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 38.83歳 |
| 主要取引先 | ■NTTグループ ■日本ヒューレット・パッカード ■株式会社エクサ ■日商エレクトロニクス ■伊藤忠テクノソリューションズ ■NECネッツエスアイ株式会社 他多数 ※敬称略・順不同 【主要取引メーカー】 ■Juniper Networks ■Ruckus Networks ■株式会社ソリトンシステムズ ■ソフォス株式会社 ■Rapid7 ■Darktrace ■Pulse Secure 他多数 ※敬称略・順不同 |
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