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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【週2在宅】社内DX(データ活用に向けたアプリ開発・基盤構築)◆PayPayG大規模データ/服装自由
○現在同社では、新しいデータ分析基盤・データ分析に関するアプリケーションへの更改とその内製化を進めており、メンバーとして一人称で開発ができる方を募集しています
○上記とあわせ、業務効率化やサービス改善のためのデータ活用に関するユーザー部門側への積極的な提案を進めています
■職務内容
情報系基盤を用いて、不正検知、取引モニタリング、ローン審査といった分野で、データマート作成などデータ利活用のための整備を担っていただきます。開発手法はアジャイル型の開発を指向し、社内の業務部門と二人三脚で、要件整理から、設計、実装、テストまでの開発サイクルを迅速に回していくことを想定しています。
■データ活用事例:
不正検知・取引モニタリング/ローン審査/財務会計など
社内のあらゆる部門をカウンターパートとし、新しいデータ活用基盤への載せ替えとともに、プラスアルファの業務効率化やデータ活用の提案を行っています。
■組織・チームについて:
当部署は、情報系システムを利用したデータ利活用によるビジネス推進に貢献することをミッションとし、AWS、OracleCloud、DataBricksといったクラウド活用を前提に、基盤整備・開発・運用を統括する部署です。
PayPay銀行では、これまで業務部門の各担当がEUCツールを使い創意工夫を凝らし業務効率化を行ってきましたが、スキル・ノウハウが属人化し組織としての活用が進まないという問題もありました。
そこを情報系システムを整備することにより、データの共有化・利活用を促進、よりよいサービス企画や業務効率化につなげることが期待されています。
■ポジションの魅力
・AWS、Databricksといったクラウド基盤を活用した開発となるため、クラウドを活用した開発に精通することができます。また、AI・機械学習などの技術テーマにも触れることができます。
・業務部門と二人三脚でアジャイル型開発を行うことから、業務的なスキルも身につけることが可能です。
・働く環境:フレックスタイム制・リモートワーク可(ハイブリッド型)
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
変更の範囲:業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【2025最新】本社 住所:新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤は基本的にありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月/12月)※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:特記事項なし 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■副業:可(会社の事前の許可が必要) ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 ■深夜勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと) 有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業務改善や社内データ活用のためのアプリケーション開発もしくは分析基盤構築の経験をお持ちの方 (スキルイメージ) ・Oracleなどのリレーショナルデータベースを使用して開発した経験 ・クラウド(AWS、OCI、Databricksなど)を用いてデータマート構築などの開発経験 ■歓迎条件: ・銀行や金融業界に関するシステム開発経験をお持ちの方 ・スクラムなどでアジャイル開発を経験したことがある方 ・広域WANなどのネットワーク構築の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PayPay銀行株式会社 |
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所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 |
事業内容 | ■概要:PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。 ■沿革:PayPay銀行株式会社は、2021年4月5日に株式会社ジャパンネット銀行より社名変更いたしました。さくら銀行・住友銀行・富士通・日本生命・東京電力・三井物産・NTTドコモ、NTT東日本の出資により2000年に創立されました。 ■インターネット専業銀行について:インターネット専業銀行は一般的に、「インターネットを主な取引チャネルとし、店舗や人員コストを削減することにより、お客さまに有利な金利や手数料を提供する」ことを基本コンセプトとする新たな形態の銀行で、1995年頃から米国を中心に登場してきています。日本では金融再編の波の中、「ネット社会の到来」と「IT革命による金融サービスの向上並びに低コスト化」の流れを背景に、インターネット専業銀行は有望な事業分野と考えられ、ジャパンネット銀行(現PayPay銀行株式会社)が設立されました。 ■基本戦略:第一に、新たなマーケットの創造と開拓を行っていきます。従来型の銀行の多くは、インターネットバンキングサービスを店舗の代替チャネル、あるいはチャネル多様化の一環として位置づけていますが、PayPay銀行株式会社では、「ネット社会の発展に伴い新たなマーケットが創造されつつあるとの認識のもと、そのマーケットを開拓するために最適なビジネスモデルを構築する」ことを重要な基本戦略とし、ファーストムーバーとして早期に新たなお客さまとのお取引拡大を目指していきます。第二に、インターネット・IT・アウトソースの活用により「低コスト構造化の早期推進」に努め、従来型の銀行や今後登場するであろう新しい形態の銀行に比べ、一刻も早くコスト競争力の高い企業体質を実現していきたいと考えています。第三に、銀行事業の基本となる安全性や信頼性の向上、有効で低コストなマーケティング活動、ならびに魅力ある新商品・新サービスの開発を行っていくために、「強固なアライアンス戦略」を進めます。第四に、日本初のインターネット専業銀行として、その先行者メリットを十二分に活かした「ブランド戦略」を展開していきたいと考えています。 |
代表者 | 田鎖 智人 |
URL | https://www.paypay-bank.co.jp/ |
設立 | 年2000年9月 |
資本金 | 72,210百万円 |
売上 | 32,563百万円 |
従業員数 | 523名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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