【日本成令株式会社】インフラ／DevOpsエンジニア（シニアクラス）◆年休129日◆リモート可◆毎年昇給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


インフラ／DevOpsエンジニア（シニアクラス）◆年休129日◆リモート可◆毎年昇給


■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■

■業務内容（案件により変動します）
AWS上でのシステム基盤設計（ECS/Fargate、RDS、ALB等）
Kubernetesを活用したクラスタ構築・運用（EKSなど）
Terraformなどを用いたIaCによるインフラ管理と自動化
CI/CDパイプラインの設計・最適化（GitHub Actions、ArgoCDなど）
システム監視、ログ基盤、セキュリティ対策の設計・運用
技術的意思決定およびチームリード

■使用技術例（案件により変動します）
AWS（ECS/Fargate, EKS, RDS, S3, IAM, VPC）
Kubernetes、Helm、Docker
Terraform、Ansible、GitHub Actions、ArgoCD
Datadog / Prometheus / Grafana / Fluentd
Linux、Shell、Go / Python（スクリプト）

■歓迎条件続き
セキュリティ設計（IAMポリシー、WAF、脆弱性対策）の実践
プラットフォームエンジニアリングの推進経験
大規模かつ安定性の高いクラウドインフラ運用を担いつつ、技術選定・自動化推進の中心となれる方を歓迎します。

■魅力ポイント
【オーダーメイドの研修カリキュラム】
ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します

【単価連動制度】
案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。
※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません

【毎年昇給する制度を確立】
年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります

【案件選択制度】
入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。
エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】