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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
人事メンバー（採用担当）
【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】
本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。
▼主な業務内容
【採用のドライブ】
- 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行
- 中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進
- ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化
- ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築
【人事イシュー全般への関与】
- 評価制度や報酬制度の運用改善への参画
- 社員オンボーディングや研修企画のサポート
- 組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費支給（上限3万円/月） 住宅手当：・会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方 社会保険：・社会保険完備 └健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与） ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・書籍購入制度 ・部署間交流ランチ（月1回） ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 - 事業会社での中途採用実務経験 - 採用戦略・人材戦略の立案および実行経験 - 経営層・部門責任者と連携し、採用要件定義を行った経験 - 高いコミュニケーション力と調整力 - 部門横断プロジェクトの推進経験 【歓迎スキル】 - プラットフォーム事業、またはM&A関連業界での採用経験 - 複数職種（ビジネス職／コーポレート職／エンジニア職など）の採用経験 - 人事評価制度や報酬制度の設計経験 - 採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社M&Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F |
| 事業内容 | 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。 スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。 2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。 ■ミッション: 【テクノロジーの力でM&Aに流通革命を】 我々M&Aクラウドは、テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。 ■ビジョン： 時価総額とは「どれだけ大きな課題を解決することが可能か否か？」を表す指標です。「10兆円」という数値は、我々が解決する課題の大きさを表します。志高く、世界を代表する偉大な企業を目指し、挑戦します。 ■企業の特徴 M&Aクラウドは売り手企業と買い手企業が、仲介業者を介さずに、ご自身でオンライン上でM&Aに関わる交渉を行うことが出来るサービスです。M&A・出資ニーズを掲載している買い手企業に売り手企業が自ら売却や資金調達に関するアプローチができる業界初のビジネスモデルを採用しており、人手を介さないことで効率的なマッチングをすることが出来ます。他社のオンラインプラットフォームは仲介業者が登録している案件が多く、仲介業者に支払う手数料が発生しますが、M&Aクラウドは売り手企業が直接登録しているため、余計な手間やコストをかけずに最適なパートナー候補に直接取引が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.macloud.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 1,750百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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