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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
パワーシステム事業部における新規事業開発業務◆年間休日126日◆在宅勤務制度あり
～年間休日126日／フレックス／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～
■募集背景
当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。パワーシステム事業部ではカーボンニュートラル（CN）社会の実現を目指し、原子力発電事業、地熱発電事業、水力発電事業をメインに、加えて国内・海外の顧客の電力の安定供給に重要な役割を果たしている火力発電設備のメンテナンスサービスにもインフラサービスカンパニーとして注力しています。また、原子力技術を活用した重粒子線治療装置など医療分野まで幅広く手掛けています。さらにこれらの多種多様な技術力を応用し、超電導製品や次世代のエネルギー貯蔵技術の開発、社会実装に取り組んでいます。エネルギーを取り巻く環境変化は激しいですが、CNやDXによるエネルギー基盤領域の強化、新事業領域の推進を図るべく、事業開発に率先して取り組む意思と行動力のある人財の募集を行います。
■仕事内容
パワーシステム事業部の発電プラント（火力・原子力・地熱・水力など）の基盤技術の応用による新規の顧客または既存の顧客向けの新技術・新商材の提案・企画、これらの事業化に関する業務をご担当頂きます。
1）新規の顧客向けの基盤技術を主体とした商材の企画・提案、事業化プロジェクトの推進
2）既存の顧客向けの新たな商材の企画・提案および事業化プロジェクトの推進
国内および海外の発電プラント（原子力・火力・地熱・水力）、重粒子線治療装置向けの設備
■具体的な業務内容
・顧客課題を起点とした新規事業の種の探索
・市場・顧客調査、マーケティング活動、仮説検証、ビジネスモデルの策定
・社外パートナ企業、研究機関との連携、共創活動推進
・事業化計画の策定、開発プロジェクト推進
変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：各線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市西区琴似4条2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支社 住所：仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記のほかに関信越支社（埼玉県）、北陸支社（富山県）、中部支社（愛知県）、関西支社（大阪府）、中国支社（広島県）、四国支社（香川県）、九州支社（福岡県）への配属の可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（当社規定による） 住宅手当：当社規定による 寮社宅：寮・社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 ■福利厚生：寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり ■退職金：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系／文系不問（最終学歴での専門性は不問） ・エネルギー分野に興味のある方 ・事業開発・企画に興味のある方 ・英語力：日常会話レベル ・エネルギー関連、プラント関連の実務経験者（事業開発以外の業務経験可）が望ましい（それ以外の業種での実務経験者も歓迎） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝エネルギーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル |
| 事業内容 | エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。 ■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 22,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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