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【アライドアーキテクツ株式会社】【既存顧客営業】◆第二新卒歓迎/東証グロース上場/AI×クリエイティブのマーケティング支援【転職支援サービス求人】(正社員)

アライドアーキテクツ株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38734247
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【既存顧客営業】◆第二新卒歓迎/東証グロース上場/AI×クリエイティブのマーケティング支援


◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可/
新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか?グロース上場◇◆

■業務概要:
当社は広告代理やクリエイティブ制作、自社SaaSプロダクト、AI・データドリブンの新規事業にも積極的に取り組んでいます。事業および既存クライアントとの共創で成長を加速させるため、好奇心とチャレンジ精神を持ち、新しい価値創出をリードできる既存顧客セールスを募集します。
具体的には、生活者のデータ(VoC)などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブプラを提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。

■職務詳細:
(1)顧客開拓と関係構築
・既存顧客15~20社を担当し、継続的な関係維持・強化
・顧客組織の決裁者・キーパーソンを見極め関係を築く
・定期的な訪問や会食・商談を通じて信頼を深める
(2)提案機会の創出
・顧客の抱える課題やニーズを発見・抽出
・ソリューション提案の機会を創出
・顧客内部で提案が進めやすくなるよう調整・環境づくり
(3)営業活動の分析と最適化~実行フォローアップ
・顧客データを体系的に管理・社内共有し、チームで利活用
・データをもとに営業戦略やアプローチを常に改善
・提案内容の顧客向け説明・交渉窓口・提案内容を最適化
・契約締結から制作・納品に至るまでの顧客対応・進捗管理
(4)クロスセル・アップセルによる価値提供
・SaaSプロダクト利用既存顧客に対して広告や制作案件等の追加提案
・事業・サービス全体を活用し、収益増加と満足度向上につなげる
顧客例:SUNSTAR・ZENB・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬・FANCLなど

■ポジションの魅力:
【成長企業の中心】で、クライアントとパートナーシップを創出
【若手でも幅広く】多様な自社サービス(SaaS+α)を活かしたソリューション提案ができる
「攻め」の営業スタイルで【新たなビジネス機会・価値】を生み出せる
【部署横断プロジェクト】や改善テーマにも積極的にチャレンジできる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,300円~346,233円
固定残業手当/月:91,700円~112,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~458,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当
住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり)
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)

<その他補足>
・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度)
・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度)
・子供手当
・従業員持株会(奨励金50%)
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)・産前産後休業、育児休業、介護休業
その他、慶弔、年末年始など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアントワーク全般が好き・経験を積みたい方
・BtoB営業経験(目安1年以上)
・新しいことに前向きに取り組む姿勢(好奇心・チャレンジ精神)

■歓迎条件
・広告代理店での営業経験(デジタル総合問わず)
・既存顧客に対するクロスセル・アップセル経験
・複数商材やコンサルティング提案の経験(例:マーケティング、広告、IT関連など)
・デジタル広告、マーケティング、制作(クリエイティブ)に関する一定の知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アライドアーキテクツ株式会社
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15
ウノサワ東急ビル4F
事業内容 ■事業内容:アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。

広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。

■事業の特徴:
2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。

■同社の特徴:
・マーケティングAX支援事業を展開している同業他社は存在するものの、創業よりソーシャル/ファン/テクノロジー/クリエイティビティ/グローバルの5つの要素を大切に事業を展開し、テクノロジー、広告、データ、CRM、コンサル、制作など、主要な全領域を業務範囲とし、その中で優位性を確保しています。
・テクノロジー企業成長率ランキング「2017年日本テクノロジーFast50」にて、過去3決算期の収益に基づく成長率177.52%を記録し、10位受賞。日経”NEXT 1000”で6位にランクインするなど、特に成長率が高い企業としての実績。
・年次に関係なく活躍いただけます。1人1人の志向性を尊重しつつ、ご実績と組織・チームメンバーへの貢献を総合的に判断しポジションや役割をお任せします。営業・CS・デザイナー・エンジニアと様々な職種のメンバーがいる組織のため、お互いへのリスペクトを大事に、個の成長のみならず事業や企業の成長に目を向けているメンバー多数であることもあり、活躍を後押しする非常にフラットな社風です。
・冒険/パートナーシップ/自責と自尊をDNAに持ち、各事業がそれぞれのpurposeとvalueに基づいて、お客様の事業成長にコミットしている会社です。
代表者 -
URL http://www.aainc.co.jp/
設立 年2005年8月
資本金 886百万円
売上 4088百万円
従業員数 173名
平均年齢 35.03歳
主要取引先 -
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