正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【既存顧客営業／VoCマーケティング営業】第二新卒歓迎／グロース上場／マーケティング×AI
◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可／
新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか？グロース上場◇◆
■業務概要：
当社は従来の広告代理店とは一線を画す独自ポジションを確立しています。【VoC（顧客の声）×UGC×AIデータ分析】を武器に、大手ブランド企業の事業成長を支援しています。当社のサービスをフル活用し、多彩な手法を自由度高く、顧客に併せた深耕営業をいただきます。
具体的には、生活者のデータ（VoC）などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブメニュー（広告プラン）を提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。
■職務詳細：
（1）顧客開拓と関係構築
・既存顧客15～20社の事業成長パートナーとして信頼関係構築
・VoCデータ分析結果を活用した課題発見・ソリューション提案
・決裁者・キーパーソンとの長期的パートナーシップ実現
（2）データドリブン提案
・CEPs分析・体験価値分析等のフレームワークを活用した戦略立案
・「なぜその施策なのか？」を数値で証明できる提案資料作成
・顧客のマーケティング課題を事業インパクトレベルで解決
（3）成果コミット型営業
・提案→実行→効果検証→改善提案のサイクル高速化
・制作・広告チームと連携した一気通貫プロジェクト推進
・ROI/ROAS等の数値成果で顧客との信頼関係深耕
（4）事業拡大営業
・既存顧客への新規商材提案（クロスセル・アップセル）
・データ基盤構築から施策実行まで包括的ソリューション営業
顧客例：SUNSTAR・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬所・FANCLなど
■ポジションの魅力：
・若手でも幅広く、多様な自社サービス（SaaS＋α）を活かしたソリューション提案ができる
・「攻め」の営業スタイルで新たなビジネス機会・価値を生み出せる
・部署横断プロジェクトや改善テーマにも積極的にチャレンジできる
・手法にとらわれず、顧客に併せた様々な提案が可能
・経営者や決裁者と繋がりを作り、深く顧客リレーションを築ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～377,700円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ＜その他補足＞ ・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度） ・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度） ・子供手当 ・従業員持株会（奨励金50％） ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業 その他、慶弔、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・BtoB営業経験2年以上 ・マーケティングに携わった経験（年数問わず） ・データや数値に基づいた提案への興味・関心 ■歓迎条件： ・デジタル広告代理店での営業・プランニング経験 ・SaaS系スタートアップでのご経験 ・セールスからCS、運用まで一気通貫での支援経験 ・新規法人営業での飛び込み・インサイドセールス経験 ・エンプラ顧客（大手企業）との商談経験または強い興味/関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。 広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。 ■事業の特徴： 2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。 ■同社の特徴： ・マーケティングAX支援事業を展開している同業他社は存在するものの、創業よりソーシャル／ファン／テクノロジー／クリエイティビティ／グローバルの5つの要素を大切に事業を展開し、テクノロジー、広告、データ、CRM、コンサル、制作など、主要な全領域を業務範囲とし、その中で優位性を確保しています。 ・テクノロジー企業成長率ランキング「2017年日本テクノロジーFast50」にて、過去3決算期の収益に基づく成長率177.52％を記録し、10位受賞。日経”NEXT 1000”で6位にランクインするなど、特に成長率が高い企業としての実績。 ・年次に関係なく活躍いただけます。1人1人の志向性を尊重しつつ、ご実績と組織・チームメンバーへの貢献を総合的に判断しポジションや役割をお任せします。営業・CS・デザイナー・エンジニアと様々な職種のメンバーがいる組織のため、お互いへのリスペクトを大事に、個の成長のみならず事業や企業の成長に目を向けているメンバー多数であることもあり、活躍を後押しする非常にフラットな社風です。 ・冒険／パートナーシップ／自責と自尊をDNAに持ち、各事業がそれぞれのpurposeとvalueに基づいて、お客様の事業成長にコミットしている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aainc.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 886百万円 |
| 売上 | 4088百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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