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【ヒューリックプロサーブ株式会社】【日本橋】総務(次世代リーダー候補募集)<ヒューリックGで安定>残業25h/スキルアップ×WLB◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ヒューリックプロサーブ株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38734407
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【日本橋】総務(次世代リーダー候補募集)<ヒューリックGで安定>残業25h/スキルアップ×WLB◎


~東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックグループで安定/実働7時間15分・残業25時間・年休124日・転勤無し~

将来の部長候補として、管理部を牽引していただくポジションです。当面は部長の補佐として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。裁量権が大きい環境で、スキルを活かし働けるやりがいのある仕事です。
■業務内容:
・株主総会運営:招集通知作成、会場設営、当日運営等事務局業務
・計数管理:月次・年次決算(経理部と分業)、予算・年度計画策定とりまとめ
・本社管理:什器備品・固定資産管理、清掃業者、警備会社等外部業者対応
・社内規定・契約管理:社内規定の整備・更新、契約書作成、整備、保管
・文書・情報管理:稟議書・報告書作成、作成に伴う関係者打ち合わせ対応
・安全管理:災害対策、避難訓練実施、不審者対応、警察連携 等

■組織構成:
弊社には、経理部、管理部、システム・事務部、サービス事業部及び会員制事業部の5つの部署があり、いずれもヒューリックをはじめとするグループ会社に関わる業務に携わっています。

■働き方:
少人数ですが業務量は調整しており、公私のバランスはとりやすい環境です。
・残業25時間程度/月
・年休124日/土日祝休
・有給消化率は例年7割以上
・リモートワークに関しては社内規定有り(介護と育児等)
・本社ビル内に保育所・カフェテリアのお弁当やコーヒー等のドリンクを無料提供
・社内保育園があり、子供休暇もありますので、育児中の方も働きやすい職場です

■ポジションの魅力:
\組織の中核を担う、ダイナミックな役割!/
ヒューリックグループの安定した基盤の上で、会社の未来を創る重要なポジションです。ルーティンワークだけでなく、組織の課題解決や業務改善にも積極的に関わることができ、あなたの経験とスキルが直接、会社の成長に繋がるやりがいを感じられます。

■弊社について:
急成長するヒューリックをバックアップしている会社です。2014年2月にヒューリックグループのシェアードサービス業務受託会社として、ヒューリック株式会社の100%出資により設立。2020年4月にはヒューリックオフィスサービス株式会社と合併。個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営等、一層の業務拡充を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町7-3
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳 勤務延長:上限70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■託児所あり(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(6日)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(慶弔・出産休暇、ボランティア休暇、こども休暇等)など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・総務・管理部門でのご経験
・チームリーダーや管理職としての経験
・上場会社での株主総会事務局、招集通知・株式実務、機関運営、登記等の実務経験(上場企業の株主総会対応経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヒューリックプロサーブ株式会社
所在地 〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町7-3
事業内容 ■事業内容:
ヒューリックドリーム会、インテリアなどの個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営、ヒューリックグループのシェアードサービス業務受託 等

■ヒューリックグル-プについて:
ヒューリックは東証一部上場の不動産デベロッパーとして、東京23区を中心とした好立地のオフィス・銀行・店舗・商業施設やホテル・老人ホーム等の『不動産賃貸事業』を中核事業に、『不動産投資』や『不動産開発』を成長の原動力としています。上場来最高益を連続更新中。

■成長のカギは「選択と集中」:
グループ保有物件の内、70%以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。また、投資、開発の対象としているのは、大規模物件ではなく、競合が少なく、幅広いテナントが対象となる中規模オフィス、商業ビルです。一方で、マンション開発や海外不動産への投資は人口動向や事業リスクを考えて非注力の方針です。
代表者 -
URL https://www.hulicps.co.jp/
設立 年2014年2月
資本金 50百万円
売上 339,645百万円
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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