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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【Webアプリエンジニア】建設業界向けの業務効率化SaaS/導入社数26万社超え/フレックス勤務可◎
~登録企業数26万社突破!業務時間65%削減&生産性向上に貢献するITソリューション/土日祝休み&育休復帰率100%~
■募集概要
人々の生活を支える建設業界のDX化を支援する自社SaaSプロダクト『Greenfile.work』の開発エンジニアを募集します。
「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がった当社。業界最大手をはじめ多数の企業様にプロダクトを利用いただき、登録企業数は3年で6倍以上を達成しました。
更なる事業拡大のため、プロダクト開発に参画いただけるWebエンジニアを募集しています。セールスなどビジネス側とも常に近い距離で開発をするため、ユーザーの声にもとづくユーザーのための開発が可能な環境です!
■ 業務内容
・フロントエンドからバックエンドまで一貫した機能設計・開発
・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
・開発生産性向上のためのリファクタリング
・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの活動
■ 開発環境
・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin
・フレームワーク:React, Django Rest Framework, Spring boot
・データベース:Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch
・インフラ:AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda )
■同社の強み
◎多重下請け構造になっている建設業界において、社外横断的にソフトを導入していただけるよう、料金形態やUIUXにこだわった導入ハードルが低いサービスを提供しています。
◎人手不足、業務効率化の課題が大きい建設業界において地方企業様への展開にも注力し、好調にシェアを拡大しております。
■ 組織構成
フロントエンド、バックエンドを明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。※どちらかに特化でもOK
開発業務では、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法等も柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。また独自の研修プログラムやOJTによる立ち上がり支援もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態及びその他の条件に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 672万円~912万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,335円~562,312円 固定残業手当/月:145,665円~197,688円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 560,000円~760,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当(45時間分/月)含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限:24,000円/月 家族手当:■扶養する子がいる場合1万円 住宅手当:3km圏内:毎月2万円、1.5km圏内:毎月4万円 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■パーソナルコーチング月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施 <その他補足> ■近距離手当(3km圏内に居住:毎月2万円、1.5km圏内に居住:毎月4万円) ※扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ ■支給品・Macbook:Apple MacBook Air または Pro を支給 ■定期健康診断(年1回、費用会社負担 ※オプション除く) ■メンタルヘルスケア支援(ストレスチェック) ■超サンサン休暇(入社2年ごとに5日~20日の特別有給休暇) ■モニター:希望者に支給 DELL P2721Q(4Kモニタ、27インチ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(計画休暇と併せて8-10連休にしております) ・採用特別休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業 ・特別休暇 (その他情報あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・toB Webアプリケーションの開発経験3年以上(言語不問) ■歓迎条件: ・Python, Kotlin, Reactを用いた実務経験 ・UXを意識した開発 ,改善の経験 ・開発・設計の技術的リード経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | シェルフィー株式会社 |
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所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F,B2F-A |
事業内容 | ■企業理念| 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革すること」を目的として、2014年6月にシェルフィーは立ち上がりました。 これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、WEB上で完結するような領域はサービスが自然と盛り上がっていき、このままではリアルな領域や巨大市場ゆえにIT化が後回しにされていた分野との差が一気に広がっていくというのが私たちの考えです。 しかし取り残された市場で働く方々にとってITによる改革は急務であり、そんな方々の目線で「ITを駆使するプロフェッショナル集団になる」のが私たちの目標です。 もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、だからこそ取り組む意義があります。 イノベーションと言っても、既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。 建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、「根本的な課題とは何か」「その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、認められるべきものが認められる場を提供すること、本質的な価値創造に集中できる場を提供すること、それらを目的に課題と対話をし続ける。 それがシェルフィー株式会社のミッションです。 ■VISION| 複雑をシンプルに、なんとなくを透明に ■MISSION| 建設業界に健全な競争環境をつくり、利用者の納得感を生み出す ■事業内容| Greenfile.workは、建設業界の工事"外" 事務作業を効率化する生産性向上 BtoB サービス です。残業や過労働の原因の一つである、書類作成業務を効率化。建設業界の生産性向上を図ります。 ■事業の特徴| Greenfile.workは、建設現場の最重要分野である安全書類業務を効率化するサービスです。2019年4月のリリースから、約6年間で26万社の建設会社で利用されており、安全書類の電子化による工事外業務の効率化と作業時間短縮はもちろん、CCUS(=建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー)の波及による技能者の処遇改善や、ネットワーク効果による地域単位での建設DXの普及に貢献しています。 |
代表者 | - |
URL | https://shelfy.co.jp/ |
設立 | 年2014年6月 |
資本金 | 226百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 57名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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