【コクヨ株式会社】働き方コンサルタント（人事・コミュニティデザイン領域）（正社員）

■働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
同社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。
オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。
本ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、クライアントの「変革」を共創することがミッションです。

【職務内容】
企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する、統合型のコンサルティングを行っていただきます。
＜業務領域例＞
以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。
■ワークスタイルコンサルティング（行動の設計）
・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援
・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成
・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案
■HR・総務領域の変革支援
・人事制度や働き方ルールの設計・導入
・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案
・総務部門と連携したオフィス運用支援
■ワークプレイス・コミュニティデザイン
・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援
・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり
・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり
■チェンジマネジメント支援
・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計
・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営

《本ポジションのやりがい》
●組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる
●ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる
●顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト

■ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.…