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正社員
【期待する役割】
当ポジションでは、グループ全社でIT戦略・DX推進エンジニアとして経営層の判断を支援するリアルダッシュボード構築や、現場業務の標準化/システム化に向けて企画から実装・運用までハンズオンで推進いただきます。
【業務内容詳細】
■経営層へのヒアリングに基づくKPI設計とBIツール（Tableau）によるダッシュボード開発
■Python/SQLを用いたデータ抽出・前処理・自動化スクリプト作成
■RPAツールによる定型業務の自動化プロジェクト推進
■GCP/AWS環境でのクラウドインフラ構築・運用
■ERPパッケージの導入時の要件定義支援・移行計画策定
■小規模プロジェクトの進捗管理
【求める人物像】
■要件定義から実装・運用まで主体的に動ける方
■経営層・現場双方と円滑に協業し、課題を言語化できる方
■自ら技術をキャッチアップし、継続的にプロセス改善を推進できる方
■将来的にチームリードやプロジェクトマネジメントにチャレンジしたい方
【募集背景】
当社は1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり日本のものづくりを支えてきました。
近年では社長交代を契機に「第二創業期」と位置づける変革フェーズに突入し、鉄鋼商社の枠を超えた事業の多角化を積極的に推進しています。成長産業への投資や新規事業の展開に加え、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針および組織体制の大幅な刷新を図りました。
現在、DX推進部では、古賀オールにおいてIT環境の整備を進めており、今後は他グループ会社における経営基盤の「見える化」やPMI（統合プロセス）の実行体制強化が求められています。また、古賀オールの基幹システムのリプレイスも控えており、これらのプロジェクトを円滑に推進するための体制強化が急務となっています。
今回の募集は、こうした変革期においてIT戦略の中核を担い、グループ全体の成長を支える仲間を迎え入れるため増員になります。
【配属組織】
DX推進部 3名
部長（30代前半）、メンバー2名（30代～40代）
※上記に加えて業務委託2名
【働き方】
在宅勤務自体は制度として認められており、柔軟に働ける環境になっています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発またはデータ分析プロジェクトにおける実務経験3年以上 ■業務要件定義の経験 ■Python、VBA、または類似言語でのスクリプト開発経験 【歓迎要件】 ■クラウド（Azure/AWS/GCP）環境構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古賀オール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。 様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社（※）である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。 （※）製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。 【拠点】 東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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