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正社員
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用
■組織開発の立案（管理職創出、育成、機会提供）・導入・運用
■人事制度（評価制度含む）の設計と運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験 ■組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験 【歓迎要件】 ■フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ■人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ■戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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