人事（教育・採用）（正社員） / 会社名非公開

同社は、同社グループのマーケティング機能会社として、事業の成長とともに、組織を拡大してきました。

多くの専門職・即戦力人材にご入社いただいている中で、当社の理念・ミッション・ビジョンなどの価値観の浸透と、長期的に活躍し、キャリアを築いていただくための人材育成プランの構築や、個々人のスキルを把握した戦略的なタレントマネジメントが必要です。

当社の事業成長を支える人材育成機能を高め、より強い採用につなげていくための、人材育成・採用を担う即戦力人材を募集します。

【業務内容】
■企画業務
人事部長とともに以下業務を行っていただきます。
・経営陣への提案資料作成
・教育体系の立案（そのための現状分析・外部情報の収集）
・教育施策の企画から効果検証までのPDCAを回す
・スキルマップ・CDP等作成と運用

■運用業務
・研修の事務局業務（募集・研修主催企業事務局との窓口・参加者の受講環境整備や案内業務）
・昇格試験の作成・実施
・教育関連経費支払い対応（予算管理）

■採用業務支援
・入社予定者の内定後フォロー施策の企画と実施
・入社オリエンテーションの実施（事務局、関連部署との調整、当社会社説明の実施）
・採用面接事務局

■その他
・Zoom、AStP、Udemy、HRMOS等関連システム・ツールの管理運用

【入社後のキャリアパス】
ご自身の希望に応じてですが、
キャリア開発の専門家／人事企画業務やその他人事部門へのジョブローテーション／親会社やG他社の人材育成部門／マネジメント志向であれば、人事部門内での管理職／その他当社内・G内各社での新たなキャリアへのチャレンジ機会もあります。

【働き方】
週1回程度のテレワークが可能です。
※神田にサテライトオフィスがありますが、今回のポジションは基本的に海浜幕張本社に出社いただきます。

【ポジションの魅力】
マーケティング、コンサルティング、IT、データアナリティクス、プロジェクトマネジメントなど、事業において各種の専門性が求められるため、人材育成の内容も多岐に及びます。
専門性を要する事業内容であるため、個々人の”成長”が今後の事業成長に大きく影響するため、やりがいがあります。