正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
人事責任者候補◆IPOに向けたガバナンス強化◆成長中AIスタートアップ企業◆全国フルリモートOK
■採用背景：
数年以内のIPOを見据え、コンプライアンス・リスクマネジメントの管理体制構築と組織強化を統括・完遂し、経営と一体で、成長基盤の確立をリードしてくださる「守りに強い」人事責任者を募集します。
■仕事内容：
経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。
（1）コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
・衛生管理体制、健康経営に関する体制強化と推進
（2）組織・人事戦略の策定と統括
・ガバナンス強化を前提とした、評価制度や報酬制度の改善
・エンゲージメント向上施策・人材育成施策立案・実行
・中長期人事戦略の策定
・組織設計・人事制度設計、法令遵守とリスクヘッジ
・人事部門全体の予算策定・管理および、労務費用の戦略立案
■チーム構成：
人事部長1名（兼務） 人事企画1名 労務1名 採用2名
※現任の人事部長はCFOなど複数ポジションを兼任しているため、人事専任としてコミットしていただける方を募集しています。
■このポジションの魅力：
◆経営中枢を担う「守り」の最高責任者
ゆくゆくはCFO兼任の人事部長から人事部門を引き継ぎ、数年後のIPO達成に向けた組織基盤（守り）を担う、重要なポジションです。
◆CHRO候補としてのキャリアパス
初期ポジションはご経験に応じますが、その後のステップアップとして人事担当役員（CHRO）または経営幹部を目指していただけます。
変更の範囲：会社が定める範囲
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全ての支店、労働者の自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 全国フルリモート可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,514円～679,784円 固定残業手当/月：86,486円～106,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：各種社会保険完備、関東IT健保加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助/セミナー勉強会参加補助（業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可） ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■定期健康診断実施 ■インフルエンザ予防接種補助 ■WFA手当（リモート勤務の環境を整えるため支給） ■PC貸与 ■ランチ補助 ■ピアボーナス制度（従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み） ■副業可 ■入社後ストックオプション付与実績あり 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日） 、祝日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・コンプライアンスやリスクマネジメント体制整備などの実務経験 ■歓迎条件： ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガラパゴス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F |
| 事業内容 | 株式会社ガラパゴスは、2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2016年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。2023年には、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル事業を立ち上げました。 AIを活用した独自方式を取り入れることで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」というミッションと「デザイン業界の産業革命を実現する」というビジョンで事業を推進する【次世代のAIテックカンパニー】です。 2023年には、ベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達完了し、成長性を投資家に認められています。 ■AIR Design for Marketing事業 AIを活用したマーケティング支援サービス「AIR Design for Marketing」。AIを活用した「AIプランニング」と「クリエイティブ改善」を武器に、クライアント企業のWebマーケティングを支援するサービスです。 ■AIプロダクト「エアマケ」・AIコンサル支援事業 AIを活用し、クライアントのマーケティング領域における業務改革を支援するサービス。AIコンサルティングと自社プロダクトである「エアマケ」の二軸でサポートします。 ■サービス開発パートナー事業 スマートフォンアプリの開発・運営事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで利益拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。 現在社員数は150名を超え、コンサル出身者、元スタートアップ経営者、大手メーカー出身者、メガベンチャー出身者、大手投資ファンド出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 ＜メディア出演＞AIR Designの紹介 https://youtu.be/iC1qpZ1lX7c |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glpgs.com/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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