正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける当社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。
【業務内容】
■マネジメントによる定常業務の推進と改善
・総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）
・組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）
・業務の効率化／DX化による生産性向上
・業務可視化、属人化の解消
■専門領域での成果発揮
・株主総会・取締役会の事務局運営
・子会社管理
・BCPの策定運用
・オフィス移転や拡大の検討
【本ポジションの魅力】
■総務の安定運営を支えるだけでなく、改善やマネジメントに挑戦しながら成長できるポジションです。将来的には部門の■中核を担う管理職候補として、組織をリードいただけます。
■経営に近いポジションで、株主総会や子会社管理など、全社的視点を持った業務を経験できます。
■今年M&Aによって誕生した子会社の管理業務もスタートしており、統制を担う中心人物としてキャリアを築いていくことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかの総務専門領域のご経験 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・子会社管理 ・BCPの策定運用 ・オフィス移転や拡大の検討 ■チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上） ■業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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