【ＹＫＫ株式会社】【東京／在宅勤務可】コンプライアンス担当／世界トップシェアメーカー／フレックス可・残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【東京／在宅勤務可】コンプライアンス担当／世界トップシェアメーカー／フレックス可・残業20h


～世界70ヵ国展開・世界トップシェア・ファスナーメーカー『YKK』／大手メーカーのコンプライアンスに携わる／リモート・フレックス勤務可・土日祝休みの働きやすさ～

■業務概要：
当社にてコンプライアンス担当として体制の整備や企画推進をお任せ致します。

■業務詳細：
・コンプライアンス体制の整備・推進
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス関連規定の整備
・通報相談事案の対応業務
・他部門との協働による社内の不正防止体制の構築
・不正が発生した場合の調査対応業務
世界各極でコンプライアンスブックを作成し、全社員に配布しているほか、社員が受講するe-learningや研修会などを通してコンプライアンス徹底を図っています。また役員に対する研修も定期的に実施しており、コンプライアンスに関わる全般的な業務をお任せ致します。

■働き方：
土日祝休み、平均残業時間は20時間程度、フレックス制度の活用や、週に2~3回在宅勤務の実施など柔軟に働ける環境を整えております。

■やりがい：
コンプライアンス業務を通じて企業法務等の知識を付けられる環境です。
当社はコンプライアンス担当取締役を任命するとともに、法務・コンプライアンスグループを設置し、コンプライアンス社外アドバイザーと連携して、YKKグループのコンプライアンス体制の整備を図っており、YKKグローバルコンプライアンス基準を設けております。世界中でコンプライアンス体制の強化と改善に携わることが可能です。

■当社について：
当社はファスナーを中心とした製品を製造・販売している会社です。業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。現在はファスナーに留まらず、スナップ・ボタンや繊維・樹脂製品（面ファスナーやバックルなど）まで幅広い製品を手掛け、あらゆるシーンで活用されています。
入社3年後定着率は90%以上を誇り、平均勤続年数は18.7年、有給休暇消化率は85%と働きやすい環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】