【株式会社ＩＨＩ】【東京本社】航空・宇宙・防衛事業領域の採用　※在宅〇（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2024年度の事業売上収益5,557億円（IHI売上収益：1兆6,268億円）から、2030年代には8,000億円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門において、キャリア採用業務をお任せいたします。
現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事がキャリア採用の実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。
空領域のビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けたキャリア採用の主担当者として、年間200～300名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
下記どちらの業務もお任せいたします。
《戦略立案業務》
◆航空・宇宙・防衛事業領域の要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・事業所採用・現業系）
◆本社採用チームと連携しながら、総合職・事業所・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等）
◆領域幹部への定期報告

《採用業務》
◆求人票の作成（部門ヒアリング～作成、エージェントへの公開連絡）
◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer））
◆面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です）
◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等）

※採用戦略の立案やヒアリングを通して空領域を深く知っていただき、数年後にはご自身の志向等に合わせて採用以外の人事業務にも幅を広げていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・航空・宇宙・防衛領域は成長事業であり、今後も事業拡大を見込んでいます（2024/4Q連結売上収益　2024FY：5,557億円、2025FY：6,800億円、2030年代：8,000億円レベル）。この成長を支えていくために、2～3年間で更なるキャリア採用を進めていくため、キャリア採用のス…