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【神鋼鋼線工業株式会社】【尼崎/リモート可】社内SE(DX推進)◆要件定義~運用まで一貫して携わる/年休121日・残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

神鋼鋼線工業株式会社 求人更新日:2025年9月15日 求人ID:38737559
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【尼崎/リモート可】社内SE(DX推進)◆要件定義~運用まで一貫して携わる/年休121日・残業20h


~東京スカイツリー、東京ドーム、さいたまアリーナなど様々な場所で同社製品が使用されてます!/神戸製鋼グループで安定性◎~

■業務内容:同社技術総括・DX推進部のシステム室にて基幹システムの維持運営管理に従事いただきます。

<具体的には>
同社基幹システムは、受注・販売、生産・品質管理、売上、会計、購買と、最も重要な業務を取り扱うシステムとなります。
この基幹システムの維持運営に必要な保守業務(小改善の要件ヒアリング、要件定義、影響範囲調査、設計、開発、テストなど)と、運用管理業務(監視業務、データベース管理作業、アクセス兼管理、端末管理作業など)を担っていただきます。

【魅力】
同社システム部門は、受注・販売、生産・品質管理、売上、会計、購買といった会社の基幹となるシステムの企画、構築、保守といった業務を担っております。
2024~26年度の中期計画では「事業戦略に沿った基幹システムの構築」、「DX推進におけるIT面からの貢献」を重要実施項目と位置づけ、基幹システムの拡充やOffice365の活用、またデータレイクや分析基盤の構築など幅広い取組みを行っております。
データ活用を軸とした業務改善や業務改革を事業部とともに主導する人材の強化が必要であり、即戦力となるITエンジニアを募集いたします。

■組織構成:
・部長1名、主任1名、メンバークラス6名。(20代~60代まで幅広く活躍しています)

■評価制度:
・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。

■特徴・魅力:
・受注・販売、生産・品質管理、売上、会計といった会社全体のシステムを担当することにより、それぞれの担当部署のキーマンと幅広くコミュニケーションをとることとなります。業務遂行の中で、視野を広げ、かつ専門知識を融合させることにより、スキルを高め経験を積むことが可能な環境にあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市中浜町10-1
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎センタープール前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~470,000円

<月給>
380,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備(神戸製鋼所健康保険組合加入)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、共済制度、社員持株援助制度、独身寮・社宅、社員クラブ、厚生施設 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日121日(内訳):土日祝、その他(会社カレンダーによる)
■有給休暇:有(10日~)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AS400上でRPG言語を用いたプログラム開発ができる方

■歓迎条件:
・システム開発(要件定義、設計、開発、テスト、保守)の業務経験のある方
・製造業でシステム部門にて基幹システム運用管理のご経験のある方
・システムベンダーとして製造業の基幹システムのプロジェクト経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 神鋼鋼線工業株式会社
所在地 〒660-0091
兵庫県尼崎市中浜町10-1
事業内容 ~東証スタンダード上場、神戸製鋼所グループのトップメーカー~
<事業特色>
■PC鋼線事業:
 コンクリート建造物(高速道路、橋梁、マンション等の建築物)に使われている鋼線で、国内シェアTOPクラスを誇ります。
 東京スカイツリーにも鋼材が使用されており、また国内の国土強靭化計画の下、着実な成長が期待できる分野です。

■ばね特線事業:
 自動車エンジン向けのばね用鋼線や家電向けをはじめ、ハイテク産業をささえる様々な鋼線、特殊線を開発しています。
 内燃機関の需要減を見据え、他領域への展開や新技術開発を進めています。

■ワイヤロープ事業:
 大きなクレーンやエレベーター、スキーリフトなどに使われているワイヤロープで、あべのハルカスのエレベーターにも採用されています。
 首都圏を中心とした都市再開発で堅調な成長を見込むとともに、グローバル展開を強く推進しており、販売量は業界トップクラスです。

■エンジニアリング事業:
 明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、提案、施工まで一貫して行います。
 高機能型ケーブルでは業界トップレベルの技術力を備え、顧客ニーズに応じたソリューションビジネスを展開しています。

<強み・魅力>
◆1954年に神戸製鋼所より分離独立して設立された企業で、これまで積み上げてきた技術力の高さが同社最大の強みです。

◆低コストな海外メーカー製品の進出により競争が激化する中、同社製品は付加価値のある製品展開により、高い市場シェアを保っています。
 ワイヤーロープの日本シェアは約4割、PC鋼線(コンクリート補強材)のシェアも約4割を占めます。

◆4つの事業体がそれぞれ異なった顧客構成のため、景気変動の影響を受けにくく、不景気時も含めて安定した収益を維持しています。

<社風>
・自由闊達で、誰でも自由に意見を言うことができる、風通しの良い環境です。
・社員の定着率は高く、安定してキャリアを積む事が出来ます。新卒社員の3年間の定着率は100%です。

◎若いうちから責任ある仕事を任せる風土で、30代の課長級も多く在籍しています。
 その中で培った知識・経験を活かして、重大なプロジェクトに参加できる人材作りに努めています。
代表者 -
URL http://www.shinko-wire.co.jp/
設立 年1954年3月
資本金 8,062百万円
売上 34,293百万円
従業員数 894名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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