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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【愛知県東海市】生産工程職/製品製造オペレーター/残業ほとんど無し/チーム制業務/充実の福利厚生
■概要:
・電気炉を稼働させて鋼材を生産する業務です。溶解炉運転作業、運搬作業、メンテナンス業務などを担当頂きます。入社後1年程度は業務サポートを実施しながら、業務に必要な各種資格を取得頂きます。資格取得後は下記業務に関するOJTを通じて業務フローを習得、独り立ち頂き製造業務に従事頂きます。
■担当業務:
機械を操作して鉄を溶かす:大きな炉(ろ)という機械を使って鉄をとても高い温度で溶かします。
溶けた鉄を運ぶ:フォークリフトやホイスト(大きなクレーンのようなもの)を使って、溶けた鉄を運びます。
機械のメンテナンス:機械がちゃんと動くように、定期的にチェックして直します。
材料の管理:鉄を溶かすために必要な燃料や材料を管理し、足りなくならないように手配します。
◎製造するもの
特殊鋼:
普通の鉄に他の金属(例えば、クロムやニッケルなど)を混ぜて、もっと強くしたり、サビにくくしたりしたものです。これにより、車や飛行機の部品、キッチンの包丁(ほうちょう)など、いろいろなものに使われます。
■組織構成:製造一課/DSM班に配属となり2~3名のチームで業務に取り組みます。20代1人30代2人40代5人50代1人の構成です。
■キャリアパス:
・入社後:まずは1ヶ月ほど座学中心で教育を実施します。その後配属となりサポートを受けながら、業務に必要な資格を取得→資格取得後:現場での業務フローを習得しながらスキルアップ→製造現場でのOJTなどを通じて独り立ち頂き鋼材製造に従事していきます。
■働き方、就業環境:
・当社では、働きやすい環境を整えており、業務は2~3名のチームで行います。残業もほとんど無くワークライフバランスを重視しています。また、資格取得のためのサポートも充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
■仕事の魅力:
・このポジションの魅力は、チームで協力しながら業務を行い、鋼材製造に貢献できる点です。また、資格取得を通じてスキルアップが図れるため、自己成長を感じながら働くことができます。大気汚染に配慮した業務を行うことで、社会貢献にもつながります。
・福利厚生や休日は大同特殊鋼株式会社と福利厚生は同じのため充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・勤務条件に変動無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:15 (所定労働時間:7時間15分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 22:00~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼(株)知多工場内 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/太田川駅 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙所あり) 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・自動車通勤可能 ・従業員専用駐車場あり <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 390万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,200円~278,200円 その他固定手当/月:18,800円 <月給> 229,000円~297,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記予定年収 ・その他固定手当:給食補助、職務付加、交代 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給 家族手当:規定による 住宅手当:・賃貸住宅入居者/33歳まで 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:・勤続1年以上 <定年> 65歳 ・再雇用制度66歳まで <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・外部講習会参加など <その他補足> ・住居手当:35000~45000円 ・財形貯蓄制度 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・健康診断 ・社員食堂/食事補助 ・福利厚生施設利用可能 ・炉操業手当月50000円(規定あり) ・夜勤手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ■就業時間補足: ・勤務カレンダーによる ・夏季、年末年始 ・有給休暇:入社即日付与。3月入社時点1日、4月1日入社時20日付与。 |
応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・未経験から社内育成でスキルアップ頂きます ※第二新卒歓迎 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・フォークリフト運転技能者、クレーン/デリック運転士、玉掛作業等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大同エコメット株式会社 |
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所在地 | 〒477-0035 愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼(株)知多工場内 |
事業内容 | ■事業内容: ・特殊鋼生産ライン業務請負(オペレーション/各種常例業務) ・特殊鋼製造工程で発生する副産物の再資源化 ・耐火物等製鋼用原料/資材の開発と製造販売 ■事業内容詳細: ・当社は、製鋼用原料/資材の開発/製造および鉄鋼副産物のリサイクル推進を行っています。また、産業廃棄物処分事業を通じて、環境負荷の低減に貢献しています。具体的には、環境リサイクル事業として造滓材や定形および不定形耐火物、水処理用濾過材、製鋼副産物のリサイクル、亜鉛原料の製造/販売、路盤材原料製造などの事業を展開しています。これらの取り組みを通じて、地球環境の保護と資源の循環型社会の実現を目指しています。 ■当社の特徴: ・当社は、1976年に特殊鋼製造工程から発生する副産物の再資源化および製鋼用原料/資材の開発と製造販売を目的に設立されました。その後、21世紀の幕開けとともに、酸素バーナによる製鋼ダスト溶融設備(DSM)を用いた特別管理産業廃棄物中間処理業許可を取得し、環境事業にシフトしました。創業30周年を機に社名を変更し、環境技術と製鋼技術の融合を目指しています。 ■企業メッセージ: ・当社は、特殊鋼製造技術、特に製鋼技術/ノウハウに基づいた確かな環境技術を背景に、資源循環型社会の推進に貢献しています。限りある地球の資源と美しい自然を次世代に伝えるため、産業の静脈を支え続けます。お客様を大切にし、社員一同が幸せになれる会社、夢に向かってチャレンジする会社を目指しています。今後とも、皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ■当社の強み: ・当社の強みは、特殊鋼製造における豊富な経験と高度な技術力です。特に、製鋼工程から発生する副産物の再資源化や製鋼用原料/資材の開発と製造において、高い専門性を持っています。また、環境リサイクル事業においても、独自技術を駆使し、環境負荷の低減に取り組んでいます。これにより、持続可能な社会の実現に貢献し、企業としての社会的責任を果たしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.d-ecomet.co.jp/index.html |
設立 | 年1976年3月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 4,706百万円 |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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