【リンナイ株式会社】【名古屋】採用教育担当（総合職）※裁量を持って活躍／給湯器トップシェアメーカー／過去最高売上更新中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【名古屋】採用教育担当（総合職）※裁量を持って活躍／給湯器トップシェアメーカー／過去最高売上更新中


～これまでの人事経験を、国内トップクラスの給湯器シェアを誇るリンナイで活かしませんか？～
当社は創業100年以上の歴史を持ち、2025年3月期には過去最高売上を達成。ガス機器の総合メーカーとして、国内外で高い評価を得ています。本ポジションでは、新卒・中途採用、教育研修、人材戦略など幅広い業務に携わっていただきます。

<具体的には>
・新卒採用：採用計画立案、説明会・インターン企画運営、面接調整
・中途採用：部門との要件整理、人材紹介会社との折衝、選考対応、入社手続き
・教育研修：階層別・職能別研修の企画運営、自己啓発支援、制度改善
・人的資本戦略：女性活躍、DX推進、ブランディング等の重点施策の推進
※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします
※月数回程度の出張がございます。

■ポジションの魅力
少数精鋭体制の中で裁量を持って企画・運営が可能。メンバークラスでも企画書作成から交渉・実行までを担い、主体的に業務を進められる環境です。
また、人的資本戦略として「女性活躍」「DX推進」「ブランディング」など、組織変革に直結するテーマにも挑戦可能。改善余地が高く、これまでの経験を活かして仕組みづくりから関われます。
キャリアパスも豊富で、ジョブローテーションによる成長機会や、役職別の昇格ステップも明確。「人事としてもっと裁量を持ちたい」「仕組みづくりに挑戦したい」「安定した成長企業で長く働きたい」そんな方に最適な環境です。

■組織構成「人事部　採用教育チーム」
男性3名、女性4名（40代：1名、30代：2名、20代：4名）
新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。

■当社の強み<強固な海外販売網＞
世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。海外の売上比率は55.7%となっており、全体の半数以上を占めています。2025年3月期は売上、利益ともに過去最高を更新しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】