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【株式会社THIRD】【業種未経験OK/AIソリューション営業】建設領域特化のバーティカルAI◆リモート中心◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社THIRD 求人更新日:2025年9月15日 求人ID:38738449
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【業種未経験OK/AIソリューション営業】建設領域特化のバーティカルAI◆リモート中心◆フレックス


【リモートワーク中心/不動産・建築業界の生産性向上へ/上場目指して事業拡大中/市場規模93兆円】

【事業概要】
建設領域に特化したバーティカルAI企業。劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年を学習し、見積査定・修繕計画・予知保全をAIで自動化。生成AIでは到達できない“実務精度80%以上”を実現し、93兆円市場を変革する。社会インフラを担う大産業の非効率を、あなたの営業・コンサル力で根本から変革しませんか?

【ミッション】
建設業界にはいまだ紙・FAX・熟練者依存による多重な非効率が残っています。この役割がなければ、精度80%以上のAIソリューションを本当に困っている現場に届けられず、業界の構造的な生産性低下・労働者不足も根本解決できません。業界に革新をもたらす“フロントランナー”として、変革の旗手になっていただきます。

【業務内容】
リードジェネレーション(メール施策、外部パートナー活用、インバウンド対応)
初期ヒアリング & ソリューション仮説提案(経営層・部長クラス向け)
顧客ナーチャリングと案件クロージング(専門チームと連携)
顧客の課題再定義や仮説検証、コンサル的提案
営業戦略・KPI設計、パイプライン管理・改善
自社AIプロダクト/特化型AIの理解と運用提案
社内外ステークホルダーとの関係構築・調整
代表直下・現場出身プロフェッショナルとの業務推進

【入社90日プラン】
Week1:事業/建設・AI知識のオンボーディング、現場ヒアリング同席
Day30:リード獲得・初期対応、自ら顧客ヒアリング実施
Day60:自走して仮説提案を主導、ナーチャリング先案件の推進役
Day90:経営層クラスを相手に、コンサル型提案を独力で実施・受注創出




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則フルリモート勤務(営業先への訪問等、業務上必要なタイミングでの出社あり)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,466円~472,533円
固定残業手当/月:79,200円~110,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,666円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給タイミング:年1回/4月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・AI/IT技術研修制度

<その他補足>
・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
・ノートPC貸与
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK(許可制)
・フレキシブルな勤務制度(育児・介護両立可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~

■必須条件:
営業経験(法人・個人問わず、1~2社程度)
顧客折衝スキル(課題抽出・合意形成/実務で観察可能なレベルで記載)
学習意欲、知的好奇心をもって新領域へ挑戦できる方

■歓迎条件:
B2B(IT、SaaSでなくても可)営業・コンサル経験
新規開拓営業の実践経験
建設・不動産・インフラ系業界の知見や業務理解
提案書・戦略設計ドキュメントの作成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社THIRD
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷4-25-13
濱庄ビル2F
事業内容 【当社について】
THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。
「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。
現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。
不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華したAI-SaaS「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、
不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。
大手不動産管理会社を中心に2,500社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において高い実績を獲得しております。
またもう一つの主力プロダクトである、AI-SaaS「工事ロイド」では、AIで見積を自動査定し工事原価を適正化するという業界初の試みに取り組んでいます。

【次の事業ステップ】
我々の強みである「AI」を主軸に、SaaSを通じて建物の「データ」を収集し、その利活用を推進していきます。
これにより、不動産・建築業界に深い価値のあるソリューションを提供します。
金融的な側面を持つ建物のデータの価値は、今後さらに重要性を増していくでしょう。
THIRDは、このデータ活用のリーディングカンパニーとして、建物のあらゆるバリューチェーンに
対して新しい価値を提供する企業へと進化します。
代表者 -
URL https://third-inc.co.jp/
設立 年2015年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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