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正社員
【職務概要】
総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます！
【職務詳細】
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。
※実務も多少発生します。
■労務関連
→給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
■採用配置
→新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
■育成評価
→新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
■働きやすい環境づくり
→福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県今治市南大門町1-1-15 JR予讃線「今治」駅から車で2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～750万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 ※前年度実績／年間4.4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2カ月) ■福利厚生： 通勤手当、駐車場有、家族手当（配偶者：10,000円／月、子供6,000円／月）職能手当、単身赴任手当、出張手当、慶弔金見舞金、確定給付年金、確定搬出年金持株会制度、資格取得奨励金、寮制度、退職金制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭・インフル・コロナ）、年次有給休暇：19日～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事での実務業務をお持ちの方 ・管理業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタント 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 四国通建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒794-0027 愛媛県今治市南大門町1-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気通信設備事業 ・土木建築事業 ・電気消防設備事業 ・ＩＣＴソリューション ■企業概要 当社は昭和20年に創業者越智伊平により越智電気商会として開業いたしました。創業以来、多くの皆様のご支援やご愛顧を賜りながら、四国全域での電話網の普及に伴う電気通信設備工事を中心に事業を拡大し、今日では官公庁や地方自治体様発注の土木や建築工事をはじめ、消防設備や教育現場のICT化など、社会インフラ整備にも取り組み、地域に根差した総合建設会社として発展してまいりました。 ■当社事業の特徴 ①【電気通信部門】NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 動画やゲーム、音楽など、私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えている、当社の中核部門です。NTTから発注される工事が当事業部全体の仕事の半分を占めています。NTTの認定業者は全国で16社、四国では当社のみです。 ②【電気・消防部門】 電気部門は主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。建築物の電気工事他、社会インフラ整備工事を請け負っており、電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。消防部門は官公庁及び民間の建築物の消防設備の保守を行っています。 ③【土木建築部門】公共工事における元請契約率85％ 当社が今一番力を入れているのが当部門です。公共事業がメインのため、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 ④【ICT部門】学校教育施設へのパソコン納入は四国島内の学校の約60％を占めています 教育機関や官庁・自治体、医療機関のお客さまが中心で、システム開発からネットワーク構築、周辺機器の導入にいたるまでITに関するすべてを提供しています。 ■魅力情報 ①四国内での圧倒的シェア ミライト・ワンのグループ企業としてグループのコネクションを活用した事業展開をしております。その為安定した受注・事業拡大をし続けております。 ②”自慢したくなる会社/人に勧めたくなる会社”に進化中！ より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるよう、そして知り合いに勧めたくなる会社となるよう、福利厚生制度を順次パワーアップしております。また社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stk.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 22,509百万円 |
| 従業員数 | 605名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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