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正社員
【職務概要】
組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。
【職務詳細】
・戦略策定と実行：目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング
・組織設計：部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化
・組織文化醸成：価値観、行動規範の明確化
・人材マネジメント：採用、育成、評価、配置、報酬 (能力開発、エンゲージメント向上含む)
・コミュニケーション促進：情報共有、チームワーク強化
・リスク管理とコンプライアンス：リスクアセスメント、対策、法令遵守
・PDCAサイクル計画、実行、評価、改善による継続的改善
・ルール策定と運用：社内規程、業務プロセス標準化、ルール遵守徹底
・実態調査：従業員意識、業務実態、市場動向などの把握
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13階 JR神戸線「神戸」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～700万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月30000円）、フリードリンク（水・コーヒー等）、時短正社員勤務制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、定期健康診断及びオプション検査、キャリアコンサルティング制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は入社後半年で付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、ボーナス休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップを発揮した経験 ・問題解決能力 ・人事部門もしくは管理職の経験 【尚可】 ・組織マネジメントの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 情報セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 |
| 事業内容 | 当社は主に、重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けの一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供しています。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。実際のサービスでは、ベストソリューションとなる製品の選定やアセスメント・導入後のSOC（セキュリティ運用サービス）、更にはトレーニングサービスを行っています。製品は高性能かつ最新鋭のものを、パートナー社及び自社開発製品よりご紹介・導入いたします。SOCは24時間365日の体制で行われ、インシデント対応が常に可能となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isec.ne.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 26.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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