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正社員
【SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発・運用】
業務効率化を目的としたSAP S/4HANAの導入を行っていただきます。
環境はオンプレミス、クラウドとユーザー意向に併せて開発します。
特にSAP ERP6.0からの移行対応が多いです。
【具体的には】
・コンサルティング
・要件定義・設計～テスト
・要件定義・設計：クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、
顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発：ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証：テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行：新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。
≪開発環境≫SAP S/4HANA
■言語：ABAP ／ Dynpro 等
■OS:Unix／Linux／Windows
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都 社員寮完備、引っ越費用サポートあります。 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間 平均残業 20h/月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 約550万円～約1,200万円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ※経験やスキルにより要相談 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・研修制度 ・引越サポート ・社員寮完備 など 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ※配属先により変動あり ・週休2日制（土日） ・GW,夏季休暇,年末年始 ・年次有給休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【学歴】 ・不問 【必須条件】※いずれか2つ以上該当する方 ・財務会計、人事、サプライチェーン、生産管理、在庫管理、販売管理等の業務知識がある方 ・SAP S4 HANAの導入経験がある方 ・OracleやDynamics365などのERPでの実装経験 ・こちらの案件はユーザー様のご意向により外国籍の方は不可 【歓迎スキル】 ・SAP S/4HANA導入経験は特に優遇いたします。 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業領域】 ・製造アウトソーシング事業 設計・組立・検査・保全などを支援 ・物流事業 自社車両による工場間輸送・配送サービス ・ITエンジニアリング事業 システム開発、インフラ構築、組込み制御 ・建築コンサルタント事業 工場建設に関する設計監理・コンサルティング 【魅力】 ・未経験からでも安心 研修制度で、ゼロから専門スキルを習得可能。 ・キャリアの選択肢が豊富 製造から物流、ITエンジニア、建築コンサルタントまで、多彩な分野で活躍のチャンス。 ・挑戦を歓迎する社風 異業種からのキャリアチェンジやスキルアップを全力でサポート。 ・安定した成長基盤 全国に拠点を持ち、安定した案件数と幅広い働き方を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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