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正社員
開発エンジニアとして、あなたのスキルや希望、
キャリアプランに応じた最適なプロジェクトをお任せします！
＊│多彩な案件から、希望に合ったプロジェクトをアサイン！
通信系や航空、保険、人事給与関連など、
多岐にわたる業務アプリケーション開発を手がけています。
幅広い技術スタックに対応しており、あなたの希望する技術や挑戦したい分野で活躍できます。
営業担当と相談しながら、スキルや経験に合った案件を選べるのが当社の特長。
エンジニアとして成長できる案件も積極的に提案していきます！
＊│成長を後押しする充実の制度
◎研修費補助制度：業務に関する社外研修の費用を全額支給
◎専門図書購入費補助制度：業務に関する専門書の購入費用を全額支給
◎資格取得支援制度：会社指定の資格取得時に一時金と受験費用を支給
＊│チームの雰囲気
不明点があればすぐに聞ける雰囲気です。
毎月の業務報告書で現在の取り組みや困りごとを把握し、定期的な懇親会も開催。
ワークライフバランスも考慮しながら、
目標のキャリアステップを歩めるよう全面的にバックアップします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■三菱ケミカル株式会社
■エヌ・ティ・ティ・ドコモソリューションズ株式会社
■エヌアイシー・ソフト株式会社
■JTP株式会社
■株式会社グロップエスシー
■株式会社マーブル
■PCIソリューションズ株式会社
■株式会社アイソルート
■日本通信株式会社 （順不同）
【開発環境・業務範囲】
■プロジェクト例
・既存システム（オンプレ）からクラウド（Azure）への再構築
・大手通信会社（NRI提供のASPシステム）の保守
・サーバ追加時の環境整備、ライブラリ管理用サーバの障害対応・運用作業
・通信会社向けシステムの維持・開発（ITGC関連、ジョブ管理・監視対応）
・先端技術を応用したITサービス全般のシステム開発・技術検証
・SharePoint開発、業務用ソフトウェアの受託開発
・データ移行やユーザー権限確認などの移行業務
・BtoBサイト統合プロジェクトにおける周辺システムの大規模改修（設計工程）
・顔認証システム開発
・カード会社の業務向けシステムの業務支援
・次世代緊急通報システムの開発
■開発手法
ウォーターフォール／アジャイル（プロジェクトにより選択）
■主な開発ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
■インフラ管理
Docker、VMware vSphere
■開発環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat その他開発環境
■技術スタック（一例）
サーバ：AWS など
言語：Java
フレームワーク：Spring
DB：MySQL
バージョン管理：GitHub
※上記は一案件の例です。プロジェクトにより異なります。
【一人ひとりの声に耳を傾ける。社員を想う温かな社風】
当社は「社員第一」の考えを何よりも大切にしています。残業が多い場合は会社が直接お客様と交渉し、業務量の見直しを実施。スキルアップを目指す方には、有償セミナーの費用も会社がサポートします。また、在宅勤務を希望する方には、リモートワーク可能なプロジェクトを紹介。体調や仕事の悩み、キャリアに関する相談事も、遠慮せずいつでも気軽にお声がけください。社員の声にしっかり耳を傾けながら、一人ひとりが安心して長く働ける環境を実現します。
【仕事も生活も大切に。社員を支える安心の制度】
当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート制度を整えています。
【福利厚生・サポート制度】
◇研修・書籍購入費用を全額補助
◇資格取得支援制度あり
◇地方からの転居者には、物件紹介などの一人暮らし支援
【働きやすい環境】
◇完全週休2日制（土日休み）
◇年間休日126日
◇有休消化率50％以上
◇平均残業時間は月10hほど
社員の成長と生活の両方を支えるために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
自己学習やプライベートの時間も、しっかり確保できる職場です。
【身につくスキル・キャリアパス】
「インフラしかやったことがなかったけど、開発に携われた」「PHPだけでなく、Javaも使えるようになった」など、幅広い案件を用意しているからこそ、社員それぞれが求めるスキルの習得を実現しています。
【入社後の成長サポート】
【プロジェクト参加後のサポート体制】
・営業担当や社長が、事前の希望と実際の就業環境にズレがないか定期的に確認
・業務量の調整交渉や、有償セミナー費用の補助などによるスキルアップ支援
・リモートワーク可能なプロジェクト紹介など、希望に合わせた柔軟な対応
・社内コミュニケーションツールを通じた助け合い文化が根付き、相談しやすい環境
・経験15年以上のベテラン・フルスタックエンジニアによる技術的サポート
リモート中心の働き方でも、必要に応じていつでも出社可能。
社長やエンジニア同士の距離が近く、安心して長く働ける環境です。
ポイント1《定着率90%超の安心環境！》 多彩な案件×手厚いサポートであなたの成長をバックアップします！
「もっと成長したい」「新しい技術に挑戦したい」
当社では、そんなエンジニアの想いに応えるため、
多彩な案件をそろえ、成長のチャンスを広げています。
◆◇幅広い案件から選べる、エンジニアファーストの環境
通信、航空、保険、人事給与など、業界を問わず多彩なプロジェクトを展開。
顔認証システム、カード会社向け業務システム、
大手通信会社のASPシステム保守開発など、
最先端から社会インフラまで幅広い領域に携われます。
本人の希望やキャリアプランに合わせて案件を選択可能。
もし希望に合う案件がない場合は、営業が新規開拓に動いて納得できる案件を獲得します◎
◆◇着実にスキルアップできる成長環境
新しい言語への挑戦も歓迎！
修正・保守からスタートし、段階的に開発、設計、要件定義へと
ステップアップできるようにサポートします。
社内勉強会では、若手が中心となって社内システム開発を実施。
実践を通じて学びながら、確かなスキルを着実に身につけられます。
社長自ら現場に足を運び、エンジニアの声に耳を傾ける。
そんなフラットで温かな社風のもと、
あなたらしいキャリアを一緒に築いていきませんか？
ポイント2取材担当者より
今回お話を伺う中で、最も印象的だったのは「会社の利益よりも社員の利益を優先する。それが当たり前だと思っています。」という言葉。アサインする案件に希望を反映させることも、取引先の労働環境をあらかじめ把握していることも、さらには自社内での開発もしていきたいという会社の展望までも、全て社員のためを思って行われているとのこと。働く上でのどの要素においても、社員にとってのメリットとなるよう動くことを「当然」だとする同社の姿勢に、大変感銘を受けた。同社でなら、思い描いているエンジニアとしてのキャリア・生活をそのまま実現することが出来るのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ★エンジニアの平均残業時間は月8.35時間★ 配属後にギャップが生まれることがないよう、職場の雰囲気や残業などを事前にしっかり確認しています。関係性構築のできている取引先ばかりであるため、残業もほとんどなく、自分の時間をしっかり確保できます。 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆リモートワーク案件多数！ 参画するプロジェクトにより勤務場所は異なります。 勤務地はご本人と相談のうえで決定しています。 【本社】 東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR各線 池袋駅より徒歩10分程度 |
| 給与 | ■月給25万円～60万円＋賞与年2回（3ヶ月分）＋決算賞与（業績による） ※前職給与や経験、スキルを考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ★賞与年2回 ★業績に応じた決算賞与あり（基本的に毎年支給） ★残業代全額支給 ★リモートワーク手当 ★交通費支給（月上限5万円まで） ★住宅手当 ★役職手当 【実際の給与例】 ≪年収例≫ ・年収400万円／25歳・経験3年 ・年収500万円／28歳・経験6年 ・年収700万円／30歳・経験10年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業代全額支給 ■役職手当 ■住宅手当 ■退職金制度（3年以上勤務） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断（年1回受診※費用補助あり） ■e-learningの受講 ■資格取得支援制度 ■研修費補助制度 ■専門図書購入費補助制度 ■社内交流費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内イベント有 ■副業OK ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（6日間） ■有給休暇（★有休が取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ウェルネス休暇 ■健康診断時の特別休暇 |
募集背景
多岐にわたる業務アプリケーション開発を手がけ、順調に成長を続けてきた当社。長年の信頼と実績から、現在多くのお客様より新規プロジェクトのご相談をいただいています。増加する多様なニーズに応えながら、自社製品開発という新たなフェーズへと進む中、その実現に向けて一緒に挑戦していただける仲間をお迎えします。
| 応募資格 | 《経験浅めの方も大歓迎！業界・工程経験・開発言語は不問です◎》 ■学歴不問 ■何かしらのITエンジニア実務経験者 ※実務経験が浅い方でも熱意ある方は応募歓迎 《開発言語》 Java、C++、PHP、VB6.0、ASP・C#・VB.NET、VBAなど、幅広い案件をご用意しています！もちろん、スキルチェンジしたいという方も大歓迎です！ ※上記の言語以外にも案件をご用意していますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウイングプラス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南池袋 2-10-3 榮ビル5F |
| 事業内容 | 《システム開発の企画・立案から設計、プログラミング・テスト・保守に至るソフトウェア開発事業》 ■流通系アプリケーション開発 ■公共系アプリケーション開発 ■製造組込系アプリケーション開発 ■運輸系システム開発 ■Web系情報システム開発 ■レガシーマイグレーション（汎用システムからオープン系システムへ） ■DBマイグレーション ■ログ管理システム開発 ■銀行認証システム開発 ◇労働者派遣事業許可番号 派13-307022 ◇プライバシーマーク認定 認定番号 第17002428（06）号 |
| 代表者 | 代表取締役 赤羽俊春 |
| URL | http://www.wingplus.co.jp/index.html |
| 設立 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 売上 | 9億7000万円（2025年2月実績） |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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