正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【茅場町】AIインフラエンジニア(リーダー)◆プリセールス~コンサル・構築/上場グループ新規AI事業
★AIインフラ/GPUサーバ/Infiniband/プリセールス/コンサルティング/構築/事業立ち上げ★
既存運用ではなく新しい技術・事業を立ち上げたい、裁量を持ち、技術的な方向性に関与したい、将来的にマネジメントや専門領域の軸を持ちたい方へ!
◎AIインフラ事業の立ち上げメンバーとして関われる
◎プリセールス~構築まで一貫して技術力を発揮できる
◎既存インフラスキルを次世代分野へ進化させられる
■業務内容
AIソリューション本部にて、AIインフラ領域のプリセールスから設計・構築までを担当します。具体的には、顧客要件を踏まえたGPUサーバの構成検討、EthernetやInfinibandを用いたネットワーク設計、AIミドルウェアやコンテナ環境の構築を実施。営業や社内エンジニアと連携し、技術的観点から提案内容を整理し、導入まで導きます。
また、AIソリューション導入におけるコンサルティング業務として、現行インフラの課題整理や将来を見据えた構成提案にも関与。生成AIを活用したインフラ構築プロセスの業務改革にも取り組み、組織としての標準化や効率化を推進します。リーダーとして、チームメンバーの技術支援や役割分担を行い、プロジェクト全体の品質向上に貢献する役割が期待されます。
■業務の魅力
サーバ・ネットワークといった汎用インフラ技術を土台に、AI特有の製品・構成に携われます。新規事業のため、技術検証や方針策定にも関与でき、裁量を持って取り組める点が特徴です。
■働く環境
東証プライム上場セグエグループの中核事業会社として、ネットワーク&セキュリティ分野での実績とノウハウが共有されています。多様な職種・部署があり、横断的な連携が可能です。
■働き方
・リモートワーク推奨
・月平均残業約20時間
・チームでのプロジェクト推進
■キャリアパス
AIインフラの専門性を高め、技術リーダーやマネジメントへのステップが可能です。事業拡大に伴い、組織づくりや後進育成に関わる機会も広がります。
■企業魅力
セグエグループ100%出資企業として安定した基盤を持ち、付加価値の高い技術支援を重視。大手企業との取引実績を背景に、継続的な成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」徒歩5分 ※リモートワーク推奨 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円~635,000円 <月給> 317,500円~635,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)+個人業績連動賞与(会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 家族手当:条件に基づき支給 住宅手当:条件に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円/月) ・残業手当※提示年収により管理監督者に該当する場合、見込時間外手当の別途支給はございません。 ・資格取得奨励制度 ・外部研修受講制度 ・福利厚生施設(社外サービス)利用可 等 ・リモートワーク推奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社半年経過時点10日) 特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linuxサーバの設計、構築経験 ・エンジニアチームのリーダー(またはサブリーダー)経験 ■歓迎条件: ・業務での生成AI活用経験 ・ネットワーク(L2/L3スイッチ、Infinibandスイッチ)の設計、構築経験 ・ストレージの設計、構築経験 ・Dockerコンテナの設計、構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・サービスデスク・システム運用サービス ・システムインテグレーションサービス ・Wifi6 Cloudサービス ■事業の特徴: ・チームコミュニケーションと成長を強く意識したエンジニアサービス事業を展開しています。 ITインフラの構築、運用、保守においては、既存技術のみならず仮想ネットワークやクラウドなどの新技術にも対応しています。 ・現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されています。 これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきています。 更には、ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっています。 こうした背景のもと、同社の強みであるエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを発揮し続けることで、 仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩永 康徳 |
| URL | https://js-tech.co.jp/news/20221027-01.html |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,074百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 35.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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