【株式会社日比谷リソースプランニング】【インフラからの挑戦】SAPエンジニア《入社後のSAP認定資格取得率100%/整った研修体制◎》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【インフラからの挑戦】SAPエンジニア《入社後のSAP認定資格取得率100%/整った研修体制◎》


【インフラエンジニアの経験を活かせて、かつ業務幅が広がります】
◇◆スペシャリストによるフォロー環境でSAP人材へ！/在宅勤務/お子様が小学校卒業まで時短勤務可/リフレッシュ休暇で連休取得可◇◆

■当社について
1999年にHCSホールディングスグループのERP専門事業部として開始、2016年に事業会社として新規設立されIT企業です。
20年以上の歴史を持ちながら、新たな挑戦を行い続けるERPシステムのエキスパート集団で、今回は各従業員の負担を減らし、より働きやすい環境づくりを目的に募集いたします。

■仕事内容：
当社で携わっているSAP BASIS案件にて、SAP導入、構築、運用支援をお任せいたします。
【SAP BASISとは】
SAPはOS上にBASISというミドルウェアをインストールし、その上にアプリを乗せる構造になっています。
対応するサーバー・OSやDBは特殊なものが使われることはなく、下記を扱うことができれば対応可能となります。ABAPと呼ばれるSAP独自のプログラミング言語を習得しながら業務をこなしていきます。
【サーバー・OS】Windows、Unix、Linuxなど　
＜DB＞Oracle、MySQL、DB2、Sybaseなど

■研修体制：
（1）入社後1か月…社内研修（SAPで必要な知識を学びます）
新卒入社者向けの研修と同じ内容で、基礎から学ぶことが可能です。
（2）その後（～１年）…SAP認定コンサルタント資格取得（教材やカリキュラムを整備しております）
＊当社でスキルを身に着け、BASISのスペシャリストとしてのキャリアを築いていく社員が多くいます。

■働き方：
＊在宅勤務（サテライトオフィス有）
＊時短勤務（お子様が小学校を卒業するまで延長可）
＊育児休暇（1歳までが基準ですが、保育所等への入所が決まらない場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可）
＊半日休暇、リフレッシュ休暇（５日間の連続休暇）

■職務詳細・案件例：
・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）、マイグレーション（OS／DBプロダクトの変更）、アップグレードなど
・SAPシステムの運用保守…コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援など

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】