正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【茨城/水戸】採用人事職◇未経験歓迎/スキルアップ環境/第二新卒歓迎/年休125日/安定性◎
~難易度の高い課題解決にチャレンジし成長していきたい方/採用に興味がある方/年休125日でメリハリをつけられる/安定企業で長期就業◎/裁量権大/家族手当・社食ほか福利厚生充実~
■概要:
茨城いすゞは「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするというミッションのもと、ISUZUのトラック・バスの販売・整備を中心に、茨城県内で事業を展開している会社です。
「地域を代表する会社」を目指し、現在【採用人事職】を募集しています。
■業務詳細:
〇採用計画の立案
経営や現場と連携し、必要な人材の要件や採用手法を整理します。
○母集団形成
求人広告、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、学校などを通じて候補者を集めます。
○選考運営
応募者との日程調整、面接実施、選考管理を行い、スムーズな選考を推進します。
○入社対応
オファー面談、入社手続き、初日の受け入れ対応などを行います。
○採用広報
採用サイトの情報発信、SNS投稿、説明会やイベントの企画運営を担当します。
※正解が決まっている仕事ではありません。だからこそ、自分で考え抜き、やり切る面白さがあります。
■採用背景:
茨城いすゞの採用活動は、これまで少人数で運営してきました。
今後は、経営方針の実現と地域社会へのさらなる貢献に向けて、新たに採用人事を迎え入れ、体制を強化するフェーズに入っています。
採用には決まった“正解”があるわけではありません。
だからこそ、外部環境や自社の状況を見ながら、どんな打ち手で魅力を伝え、仲間を増やしていくかを一緒に考えていける方を求めています。
会社の成長を左右する大切な役割です。
責任はありますが、その分やりがいと達成感を強く味わえるポジションです。
■ポイント:
・経営直下の立場で採用戦略を推進できる
・数字やデータに基づいて振り返り、自分の手で施策を改善できる
・広報・研修・評価制度運用など、人事全般へのキャリアを広げられる
・ラクではないけれど、やり切った先にある“たのしい”を実感できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同待遇 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ※原則、転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~287,000円 <月給> 243,000円~287,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7・12月)※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限51,000円/月 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円/人 社会保険:・社会保険各種社会保険加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり、65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助:業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担 ■スキルアップセンター <その他補足> ■職務手当 ■国内外報奨旅行 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■社員食堂あり:1食あたり400円 ■すゞ陽界:すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能 ■誕生日プレゼント:誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント ■ストレスチェック ■Geppo:社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり(月に0~1日程度) ■こだわり休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 ※有給は入社から2ヶ月経過後に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・これまでに仕事や活動において主体的に取り組み、成果を出した経験がある方 ・新しい領域や役割に挑戦したい意欲を持つ方 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件:※必須ではございません ・営業または企画での実務経験 ・採用、広報、マーケティングに関わる業務経験 ・媒体運用・ダイレクトリクルーティング・学校渉外いずれかの経験 ・社内外の関係者を巻き込み、企画を推進した経験 ・SNSや広告を活用した情報発信の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 茨城いすゞ自動車株式会社 |
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所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1-2-5 |
事業内容 | ■事業内容 いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険)、人材紹介事業 ■企業の特徴 茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年(1947年)に新日本興業として創業し、昭和25年(1950年)に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。 ■大事にしている想い ☆目指す姿(VISION):地域を代表する会社 ☆存在理由(MISSION):「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切していること(VALUE)・・・ 7つのこだわり : 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。 ■CRAN(クラン)について: 茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。 CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。 事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/ |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 398名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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