【スミダ電機株式会社】【東京／未経験歓迎】人事(労務・給与計算・採用)年休127日／リモート可／電機・通信機器部品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【東京／未経験歓迎】人事(労務・給与計算・採用)年休127日／リモート可／電機・通信機器部品メーカー


【未経験歓迎／採用・教育研修・労務・人事制度など幅広いスキルが身につきます／人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい方へ】

■職務内容：
世界15カ国に34のグループ会社を抱える当社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務をご担当いただきます。
適性により、上記の業務を段階的にお任せいたします。

■業務内容：
・採用業務
企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー
・教育研修
企画、開催準備、運営事務局、受講管理
・労務管理、給与計算
国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務
・制度企画および年次業務のサポート

採用メイン、教育メインなどではなく採用～労務管理まで幅広くおまかせいたします。

■キャリアパス：
人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。

■配属組織について：
部門長1名、管理職1名、一般社員3名
※退職社員（1名）の欠員補充となります。

◆働き方：
残業時間10～20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。

◆魅力ポイント：
（1）安定性
安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。

（2）挑戦環境
分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。

◆当社の特徴：
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。

変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

【チーム／組織構成】