正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【群馬/太田市】組立スタッフ◆業界トップ級のプラスチック加工メーカー/転勤無/土日休み/年休120日
□■組立業務経験の採用/業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤/福利厚生充実■□
■業務内容:
組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月~1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます◎
※未経験の方は組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得するところから始めます。
■業務詳細:
◇組立工程の監督業務
派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行います。
※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事し、組立工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。
■組織構成:
関東カンパニー-太田第一工場-組立グループ
※平均年齢:39歳
※人数構成:組立グループで10名
※男女比:男性6名、女性4名
=求人のポイント=
【月残業10時間】ワークライフバランス◎
【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能
【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能
■魅力:
◇選べるキャリア/転勤無、海外挑戦もOK
多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができます。一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。
◇チャレンジを推奨する社風
定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。オープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~8:00(交替制) <勤務パターン> 8:00~17:10 20:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 太田第一工場 住所:群馬県太田市只上町525 日本運輸㈱ロジスティクスセンターC棟内 大宝工業㈱関東カンパニー「太田第1工場」 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤希望の場合は適性をみて判断(希望者は海外工場への挑戦も可能) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~330,000円 <月給> 190,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※平均4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤:ガソリン代支給/電車通勤:定期代支給 家族手当:会社規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳までの再雇用期間あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■諸手当:通勤手当、転居・転勤手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当 ■家族手当:1人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円 ※配偶者1名、子供4名の場合:60,000円/月※子供は22歳の最初の3月まで支給 ■ライフプラン手当(確定拠出型年金) ■昼食代補助 ■養老保険 ■インフルエンザ接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(7~10日)、GW(7~10日)、夏季休暇(7~10日)、年間有給休暇10日(6ヶ月経過後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの部品における組立業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自動車部品の組み立て管理業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷凍・冷蔵・空調設備及びその技術を利用した各種設備の設計・製造・施工・販売 ■事業の特徴: (1)世界初、-70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さもさることながら、同社の強みは漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇っています。遠く離れた海洋で獲れた魚が日本まで運ばれてくる際も、陸揚げされた魚がさまざまな流通経路を経て家庭の食卓にのぼる際も、その鮮度を落とさせない同社の冷凍・冷蔵の技術が活かされています。 (2)その確かな技術力が認められ、今やニーズは海から、陸上にまで広がりました。オフィスビルや倉庫の空調設備をはじめ、特注品でロケットの厳密な温度管理が必要な部分の冷却、原子力発電所での冷却装置の一部も手がけています。 ■同社製品: (1)冷凍冷蔵設備…二元冷凍設備、アンモニア/アルコール冷蔵システム、舶用冷凍設備、舶用冷蔵設備、陸上冷凍設備、陸上冷蔵設備 (2)製氷・スラリー設備…冷却用スラリーアイスシステム、凍結用スラリーアイスシステム、角氷製氷施設、プレート式自動製氷施設 (3)空調設備…船舶空調、陸上空調 (4)特殊設備…環境試験恒温装置、ロケット用空調設備、炭酸ガス消火装置、LPG再液化装置、真空乾燥装置 (5)熱交換器・圧力容器…コールドトラップ、カーゴヒーター、LNG気化器、原子力発電所向けチタン製熱交換器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-ref.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 52,048百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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