【株式会社テクノクリエイティブ】【大阪/東証上場】開発エンジニア※リーダー◆上流工程に挑戦したい方◎◆アサイン制度◎/在宅可/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【大阪/東証上場】開発エンジニア※リーダー◆上流工程に挑戦したい方◎◆アサイン制度◎/在宅可/転勤無


~自社メンバーのみの小規模PJTのため安心して上流工程や組織管理に挑戦し着実にキャリアアップ~
●売上高62億円の上場企業であり5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●取締役がSE出身のため本気でエンジニアファーストな制度を実現した環境
●派遣ではなくSIへと進化中。商流を高めておりPJTの一貫受注が増加◎
●「リモート可×残業20h以内×転勤無し×時短勤務可×各種手当」でWLB実現

■企業概要
九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開。SI事業の拡大に向けた第二創業期である上場企業でありながら、現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”な社風が根付いています。キャリアもスキルも“自分らしく”磨ける環境がここにあります。

■業務内容
大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に3～5名ほどのチームで携わっていただきます。ご経験に応じて、物流・製造・金融・クラウド・IoTなど多様な領域にアサインいたします。大阪では直近開発センターも設立されたため、自社勤務の割合も増えております。

■案件例
・物流系パッケージ開発（C#）
・メーカー向け業務システム（VB.NET）
・MCフレーム連携（Java）

■「エンジニアファースト」を本気で実現
・営業/技術マネージャ/管理課が密に連携をとり、個人の特性を把握して案件獲得からアサインをフォロー
・「あなたはどうしたい？」を起点に定期MTGを実施しキャリア設計を支援
∟建前ではなく「エンジニアファースト」を仕組みとして昇華
・MTG以外にも、社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新し、この情報を元に、営業・技術マネージャが連携し理解を深めます。

■着実にステップアップできる環境
・「サブリーダ→リーダ→マネージャ」への昇格基準が明確で、若手からでも挑戦できる機会が豊富な環境
・保育士出身社員のアイデアが事業化された実績もあり、個人の提案が形へ

■上流工程に向けた教育体制
・OJT教育の完備／技術研修等はeラーニングのためいつでも受講可能
・資格取得手当あり（1千円～数万円）／トレンド技術の資格も支援拡大中
・どんな悩みにも対応するため営業/技術マネージャ/管理課の3面でフォロー

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】