【ＳＢＣメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）】人事・採用担当／転勤なし／月給27万～45万円／月残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/11/12(水)
【この求人を要約すると…】
・【NASDAQ市場上場】総合医療で世界No.1へ
・【成長】実務未経験から人事・採用のプロを目指せる
・【好環境】駅直結！月残業20H＆最大10連休取得可


【経験に応じて配属】面接調整から面接・研修、採用企画などの中途採用業務を中心にお任せします。


具体的な仕事内容
＼国内美容医療市場No.1シェア*／
国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。

―――――
具体的には
―――――
◎ご経験に応じて配属いたします
看護師・美容カウンセラー・コーポレート職など多様な職種の採用に関わります。
※職種ごとに分担しながら一気通貫で対応

【1】人材業界出身者（未経験）の場合
・自社サイト／求人媒体／エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討/提案
・母集団形成（自社サイト／求人媒体／ダイレクトリクルーティングなど）
・取引先（媒体社やエージェント）との折衝
・会社説明会の企画／運用　など

【2】採用業務経験者の場合
・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝　など

まずは面接や母集団形成からスタート。採用体制に慣れていただいた後は、戦略立案や企画業務など上流工程もお任せします。
共通の導入研修を経て、OJTにて業務をお教えいたします。

――――
POINT
――――
◎採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われる
各部署との横断プロジェクトや新卒領域の業務を担当する機会も。挑戦したい業務、身に付けたいスキルに合わせて業務を振り分けます。

◎成長企業のコアメンバーとして活躍
経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。

チーム／組織構成
配属先の採用部は約30名体制。新卒採用グループ12名・中途採用グループ12名・採用広報グループ3名で構成されています。


【◆SBCメディカルグループについて】
2025年に国内の美容医療業界で圧倒的No.1*になることを掲げ、計画よりも1年早く目標を達成。SBCグループ240院、看護専門学校を設立しました。2035年には、日本一「お客さま」の多い医療グループになることを掲げ、SBCグループ1200院、病院30院の達成、医科大学（医学部）、医療機器メーカー、製薬会社の設立を計画しています。

*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）

【◆描けるキャリアが描ける】
自らやりたいことに向けて目標を立案できる環境があり、上司とのキャリア面談で実現に向けた道筋を考えていきます。年功序列ではなく、プロセス・実力を重視した評価項目を設定しています。明確な評価制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

＜チャレンジの一例＞
■新卒のインターン内容の企画
■面接基準のブラッシュアップ
■職種ごとに採用フローを設定
■分析軸の検討
■システムの入れ替えの検討
■費用対効果の分析　など

人事のプロも十分に目指せます！

【社員インタビュー1】採用業務経験者 I
会社の成長に伴い、新しい職種も続々と誕生しています。採用担当としてゼロから採用企画を経験できることに魅力を感じますね。組織成長が著しく、私もスピーディに成長できていることを実感しています。

【社員インタビュー2】採用業務経験者 S
人材業界出身者の方も歓迎しています。サポートも充実していますし、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくのでご安心ください。人事のプロを目指したいという方でしたら十分に活躍できると思います。

【取材レポート】
世界No.1を目指す、総合医療グループを「人財」で支える
昨年、NASDAQ市場に上場したSBCメディカルグループは、世界No.1の総合医療グループを目指しています。総合医療市場は自動車産業・ICT産業を超える1850兆円以上の規模に達し、2035年には2700兆円まで拡大する見込みです。成長を続ける同社の可能性に魅力を感じ、入社を決めた採用担当者も多いです。

採用を担当する湘南美容クリニックでは、業務拡大に伴い採用職種も増加の一途をたどっています。会社の最も重要な財産である「人財」の採用に携わりながら、自身もキャリアを構築できる道が拓けています。あなたも新たなステージで人事職としてのチャレンジをしてみませんか。

【取材レポート_やりがい】
【「採用」を通して、企業成長を支える】
採用における企画から選考の実施、内定後のフォローアップまで一貫して携わることができ、採用を通じて会社の成長に大きく貢献しながら活躍が可能です。中途のみならず新卒の採用にも携われるなど、チャレンジができる環境も魅力。採用業務だけでなく、人事領域全般の経験を積むことも可能です。自身のやりたいことに携わりながら人事のプロを目指せます。

【取材レポート_きびしさ】
【スピーディーでチャレンジングな環境】
社内外問わず、多くの人と連携、調整を行いながら採用業務を行います。また、スピーディな事業展開を行う会社のため、臨機応変に柔軟な対応を行う姿勢が求められます。意欲的なメンバーばかりで協力は惜しまない環境があるので、周囲を巻き込みながら主体性をもって業務を推進していきましょう。