正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【社内SE】基幹システムのマイグレーション業務◇三菱UFJG/残業20H程度◆
<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／中途入社多数活躍中>
■業務概要
Javaを用いた基幹システムのマイグレーション作業をお任せします。
■業務内容詳細
・現行システムの仕様分析
・新アプリケーションの開発
・仮想DBの開発
・アプリ稼動環境（コンテナ）の構築・メンテナンス
・テスト／移行推進等のマネジメント業務
・プロジェクトマネジメント
※ベンダーコントロールに加え、一部実際に手を動かして開発頂くことがあります。
■業務の魅力
・新システムの構築という大規模PJT（１万人月超）で、インパクトの大きい業務です。
・アコムの中核事業のローン・クレジット・保証業務の基幹システムの開発が担当でき、幅広い知識・経験も得ることが可能です。
■組織構成
リノベーション開発チームには12名が所属しています。半数以上が中途入社で、馴染みやすい環境です。
アコムでは社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。
■働き方
月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり)
フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。
■社風
アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。
そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。
一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしており、 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。
※有給取得率83.5％、全国平均56.6％
■勉強会や資格取得支援
会社主導の研修を多数開催しているほか、システム本部独自で外部研修・セミナーにも参加可能です。(例：富士通・日立・IBMの研修)
■今後のキャリア
マネジメントとしてキャリアアップを目指して頂く他にも、自己申告制度があり、他部署(海外事業含む)などへ挑戦出来るチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職採用のため将来的な転勤の可能性はありますが、現在システム拠点は晴海のみとなっております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給) ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：520～620（主任）、620～730（係長）、800～980（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 60歳、62歳から選択可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種補助制度あり ＜その他補足＞ ◆住宅手当あり ◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度 ◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育 ◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇取得率84％、女性育休100％、男性育休も普及しています 季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ）、産前産後休暇 入社時の有給3日～10日 ※入社月による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オブジェクト指向によるシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7302 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ■会社内容：当社は三菱UFJFGに属する大手消費者金融企業です。アコムの社名は、「愛情」（Affection）、「信頼」（Confidence）、「節度」（Moderation）の頭文字をとって命名されています。 愛情とは、「お客さまの立場に立った、心のこもったあたたかいおつきあい」を、信頼とは、「お客さまとのよりよき信頼関係を築きあげる」という行動指針を表現したもので、創業精神「信頼の輪」を受け継いでいます。 節度は、「お客さまの暮らしのなかに、健全に生きる節度ある企業姿勢」を示し、社会に根ざした企業として、愛され親しまれていこうとの願いが込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 政孝 |
| URL | https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 63,832百万円 |
| 売上 | 317,742百万円 |
| 従業員数 | 2,152名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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