正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【PM/PL候補・システムエンジニア】大手企業案件・東証プライム上場グループ
~「IT×製造業」働きやすさとスキルアップの両立をして働きたい方必見!東証プライムグループ企業/自社勤務で落ち着いて働く~
◆業務詳細
大手製造業、製薬業界等向けに、ERPや各種パッケージ、オープン系システムで補う部分の要件定義・設計・開発を担当していただきます。
◇Nugenesis導入を中心とした製薬業界に関わるシステムの要件定義・設計・カスタマイズ
◇パッケージ不具合が起きた場合などのシステムベンダー問い合わせ
◇製品導入後の保守運用
◇ERPのデータ連携
◇製薬業界品質管理業務支援
※開発環境:Nugenesis、Eclipseなど
※設計フェーズや、顧客からの問い合わせ等では、データベースやExcelのデータを扱うことが多いため、Excel関数やSQLを使うことが多いです
※入社のタイミングでは製薬業界の業界・業務知識は不要です
◆入社後の流れ
入社後1ヵ月程度、製薬業界についての知識や、Nugenesisの機能や仕様についての研修を行います。親会社のビジネスエンジニアリング社に所属する専門の方から学んでいきます。
その後ご経験内容をもとに案件に参画いただきますが、最初は弊社業務に慣れていただくため開発メインで参画いただく予定です。導入・開発案件は半年~1年程度の期間の想定です。徐々に上流工程にも関わっていただこうと考えています。
◆キャリアパス(職務の変更について)
一通り弊社業務を理解いただいた際には、後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメント、もしくは支店の運営に携わっていただきたいと考えています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。
※変更範囲:顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビューなどPM/PL業務全般、支店運営に関わるマネジメント業務全般
◆働き方
◇残業は11.3h程度
◇リモートは月の半分まで可能で、部内の方も曜日を決めて在宅勤務と併用して働いています。
◇部署・社内は温和な方も多く、腰を据えてじっくり成長をしていける環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅:都営新宿線・三田線・半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 案件により親会社(大手町)や客先で従事いただく可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~740万円 <賃金形態> 月給制 月給:357,000円~443,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~354,000円 固定残業手当/月:72,000円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~443,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職考慮 ・昇給/年1回(6月) ・賞与/年2回(6月、12月) 【幹部職の場合】 年収:530~730万円/月収:332,000円~(基本給:265,000円~・みなし30時間67,000円~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費(全額支給) 社会保険:・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <定年> 60歳 定年退職後、再契約有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:各種外部研修への補助 ・資格取得奨励金制度(書籍代、受検料、お祝い金) <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等) ベネフィット・ワン(施設、アミューズメントパーク割引等) 定期健康診断 産業医による健康診断 カウンセリングサービス 団体保険 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◆内訳 土日祝(カレンダー通り) 会社創立記念日(5月1日) 夏季休暇 年末年始休暇 ◆年次有給休暇 入社日に付与 入社月により付与日数に変動あり(4~9月入社の場合、14日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・システムエンジニアとして何らかのシステム開発の経験(5年程度) ※言語不問、業界・業務知識不問 ■歓迎要件 ・SQL(Oracle)の経験がある方 ・基幹系システムの開発・テスト経験 ・製薬関連の知識 ・リーダー、サブリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル |
| 事業内容 | ◆事業内容 ERP(SAP、mcframe)等の基幹業務アプリケーションを中心に、設計開発と運用保守サービス(AMS)の事業を展開しています。 ◆ミッション 当社が何故運用保守サービス(AMS)を主軸としているかというと、お客様が使用するシステムのライフサイクル全体をサポートしていくためには、導入後のシステム活用こそが最重要項目と捉えているからです。 私達は、お客様の成長にシステム側からよりそい、真のパートナーとしてゴールまでの道のりを共にすることをミッションとしています。 システムライフサイクル全域でのお客様の満足度を第一にこれからも歩み続けます。 ◆ビジネスモデル ・システムの稼働開始時点から長期間に渡り、システムのパワーを最大限活用し、その効果を享受していただくための運用保守サービスを提供 ・事業環境の変化や成長を続けるお客様に合わせ、システムの拡張要求に応える企画提案から導入を実施 ◆他社との違い、特徴 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、よりそいます。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 従来の運用・保守会社に根付いていた裏方のイメージで連想すると、少し異なった印象を受けるかと思います。 ◆当社実績(2025年3月時点) 平均残業時間:11.3時間 / 有給取得日数:13.2日 / 有休取得率:69% / 離職率:6.2% 平均年齢:36.1歳 / 男女構成比:59:41% / 育休産休取得復帰実績:100%(男性育休実績有) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-serv.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,545百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Samaria
初級エンジニア#70%がリモートワーク#未経験歓迎#社会人・正社員デビューOK#定着...
toBE Tech株式会社
上流エンジニア/月給38.9万円~/年休120日以上/賞与年2回/完全週休二日制
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構
自社サービス漫画プラットフォーム運用/フルリモート・フレックス制/面接1回
株式会社Samaria
開発エンジニア|微経験OK/還元率約8割/リモート相談OK/残業ほぼなし/フレックス...
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