正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【岐阜市】ウエディングプランナー<未経験歓迎>◆産休育休取得100%/正社員/一生に一度の日を演出◎
~未経験歓迎/一生に一度の大事な日をつくる/産休育休取得率100%・ワークライフバランス◎~
■仕事内容:
ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ~挙式当日の運営までをプランニングします。
■具体的には:
・理想の結婚式や演出をヒアリング
・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ
・当日の運営サポート など
■やりがい/魅力:
お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。
■EXEX SUITESについて:
世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な2つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。
■キャリアパス:
プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2~3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4~5年で支配人になる方もいらっしゃいます。
■働きやすさ:
◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制
◇22時以降残業する場合は申請制にしています。
◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。
◇産休育休取得率100%(育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です)
■当社の強み:
◇岐阜県でのエリアシェアは約20%。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。
◇岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。
・EXEX GARDEN(2008年:江戸後期の屋敷をリノベ、表門:有形文化財)
・EXEX SUITES(2014年:岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル)
それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> EXEX SUITES 住所:岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 岐阜駅から徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,500円~350,000円 その他固定手当/月:38,500円~40,000円 <月給> 210,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(前年実績2ヶ月) ■モデル年収: 入社5年目・チーフ 350万円 入社10年目・マネージャー 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限20,000円 家族手当:社会保険扶養対象者1人につき5000円 住宅手当:(規定あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度(3年・5年・10年) ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■水曜+その他1日 ■夏季休暇、年末年始休暇あり(その他会社が指定した日に休暇あり) ※有給消化日5日を含めると、年間休日115日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!> ※人柄や意欲を重視し採用活動を行っております ウェディングやウエディングプランナーに興味がある方からのご応募をお待ちしています! ■歓迎条件: ・ウェデイングプランナー実務経験 ■おすすめのポイント: ・産休育休所得率100%/仕事と育児を両立している方も多数いるため、産休育休を所得しやすい雰囲気の職場です ・門が有形文化財に指定されている式場があるなど、和洋幅広い式場がございます! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・ワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 |
| 事業内容 | ■事業内容:ハウスウエディング会場の運営 ■当社の特徴: MISSION:サービスで世界を幸せにする VISION:世界No.1のおもてなし研究所になる SLOGAN:ゼロ・クリエイティブ 「人の喜びのために存在する」が当社や社長の思いです。「売上の規模」っていうのは、あくまで経営がうまくいっているかどうかの一つの指標でしかないと考えます。売り上げを目標にする事はあっても、売上規模拡大を目的にしてはいけないと考えております。当社が追い求めるのは、人の喜びの規模、「感動の規模」です。100億円出しても買えない、そんな価値を世界中にたくさん積み上げていける会社である事。これが、これからもずっと変わらない僕の「心の芯」であり、従業員にも伝え続けていきたいことです。 当社で一緒に夢を追いかける従業員にこだわってほしいのは、どれだけ売上をつくれたかではなく、どれだけお客様の感動を生み出せたかということ。さらには、どれだけ自分と仲間の感動まで生み出せたのかにこだわってほしいと考えております。 ■当社の強み: チームで業務遂行が中心ですので、チームワークを非常に大切にしております。上下関係などにとらわれず業務に挑戦していく文化があります。働く上でのモチベーションが高い従業員が多く活躍頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://s-word.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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