正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【組込みソフトウェア開発(PM)】クレスコG/プライム案件90%/年休125日/40代・50代活躍中
【大手企業案件一次請け9割・チームアサイン/「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ/土日祝完全休み】
■職務概要:
ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、プロジェクトマネージャー(PM)をお任せいたします。※ご経験に応じ、ポジションを決定いたします。
■業務詳細:
10名程度チームの管理者として、ソフトウェア開発業務をマネジメントします。プロジェクトマネージャー(管理職)としてのご採用です。
管理職ですので、メンバーの評価等も業務に含まれてきます。
◎想定している案件について
・印刷プリンターの開発保守
・鉄道関連システム開発保守
・半導体電源装置組込みシステム開発
・内視鏡システム保守
※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメインになっております。
◎常駐先
北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。入社される方の希望や適性を考慮いたします。
常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件(1次請け)の比率が90%と多く、20年~30年ほどの安定的なお付き合いをしておりますので常駐期間も長くなっております。※希望によってローテションは可能です。常駐先も顧客企業のオフィスとなります。
◎PJTの規模:5名~15名規模
◎開発環境:Windows/Linux
◎言語:C言語
■組織構成:
社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。
20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。
■会社・求人の魅力:
・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。
・上流から下流まで幅広い経験を積むことができる会社のため、管理職として部下の育成や教育に携わっていただきながら、成長した姿を評価していただくことで、ご自身のやりがいにもつながってきます。
また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど社内コミュニケーションだけでは経験し得ない幅広い経験が積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 常駐先は北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。入社される方の希望や適性を考慮致します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~470,000円 <月給> 437,500円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月支給 昨年度実績:計4か月分) ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:配偶者有18,000円 子供手当あり 住宅手当:15,000円~25,000円(支給対象:借家) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング研修/集合研修/OJT研修 ■資格取得一時金支給(3万円から30万円) <その他補足> ・親会社持株会制度あり(拠出額に対する10%支援金) ・確定拠出年金(DC)制度あり ・健康保険組合の保養所あり ・健康診断・人間ドック費用は会社負担(上限あり) ・社員旅行または全社イベント(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・ソフトウェア開発の上流工程のご経験がある方(目安2年以上/C言語などでの実務経験を求めています) ・マネジメント経験(※10名~15名程度のマネジメントをお任せします。) ▼開発環境: 【OS】Windows/Linux 【言語】 C |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレスコ・ネクシオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 29F |
| 事業内容 | ■事業内容 ソフトウェア受託開発・保守 ■ビジョン ~ ~ お客様のITを支える揺るぎない存在になる! ~ ~ (1)大きく成長する お客様と共に成長するためにより大きな価値を提供する。 さらなる技術力向上と新技術取得に取組む。 (2)常に挑戦する 「ベストを尽くすことで達成可能な目標」を掲げ、最後まであきらめず挑戦する。 新しい世界に果敢に飛び込み切り開くことで新領域を開拓する。 (3)幸せを感じる 日頃の業務で楽しみや成長を感じ最高のパフォーマンスを発揮する。 社員が心身ともに健康で健全な生活を送れる理想的な企業を目指す。 ■特徴 当社は世の中の様々な社会インフラの要となるソフトウェアを開発しています。日本経済の根幹を支える金融においては、銀行、信販、証券と様々な業種に業務知識と技術を提供しています。医療、鉄道などの日常を支える社会インフラの分野では、各種機器に無くてはならないデバイス制御の技術を提供しています。 ※当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、個人情報を適切に保護している事業者として認定を受け、プライバシーマークを付与されています。 ■企業の魅力 ・顧客のほとんどが大手企業のエンドユーザーです。 ・クレスコグループ企業(100%子会社)のため、経営基盤が安定しており、人材交流や技術習得の場が提供されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cresco-nexio.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,772百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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