正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪市/未経験・25卒歓迎】IT商材のルート営業/在宅可/教員・介護職・接客販売経験者の入社実績
◆未経験・25卒から活躍できる/1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎/フレックス/在宅可◆
=求人のポイント=
●完全未経験募集!(教員からの入社実績等あり)
●安心の教育体制(OJT/社内外問わず勉強会の開催)
●働きやすい就業環境(土日祝休み×年休124日×所定労働7時間45分)
■業務概要:
ルート営業として、ITインフラ関連商材(光Fiber、メタル、NW機器、電気、セキュリティ関連)の販売や顧客へのソリューション提案(IT関連ハードウェア)を担います。
顧客先は、関西エリアの電気通信工事業者を担当いただきます。仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供・課題解決を行います。
■在宅勤務について
週1~2回の在宅勤務が可能です。
※詳細は配属部署によって異なります。
■入社後の流れ:
入社後1週間は研修を受けて頂き、数ヶ月は見積作成や受注入力を中心とした内勤業務を行い、商品の基礎知識やお客様/仕入れ先様、業務フローについて把握します。その後、外回りの営業としてお客様のニーズに合わせた製品紹介や課題解決提案を行います。初めのうちはOJT同行を致しますので、ご安心ください。
■組織構成【関西営業部】:
配属部署は25名所属しております。(営業一課4名、営業二課9名、営業三課6名、営業四課5名※部長1名)
\未経験からも挑戦可能/
業界未経験、営業未経験の方が中途で入社されご活躍されています。社内での定期的な勉強会の開催や、取引先メーカー開催の勉強会もございますので、製品知識がない方でも、勉強しやすい環境です。また、未経験入社者も多い兼ね合いから先輩社員とも相談がしやすい環境です。
\業界トップシェアのリーディングカンパニー/
当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。
\成長につながる環境・仕入先も500社以上!/
顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西営業部 住所:大阪府大阪市中央区農人橋1丁目4-34 信金中央金庫ビル8階 勤務地最寄駅:Osaka Metro 谷町線/谷町四丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 総合職採用のため、全国の営業所への転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,300円~307,400円 <月給> 230,300円~307,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与:年2回(7月・12月) ■残業手当20時間(月)を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで。バスは最寄駅まで1.2km以上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員として在籍期間2年以上より支給対象 <定年> 60歳 誕生月の末日まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金制度 ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■持株会制度 ■資格取得報奨制度 ■通信教育制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■その他手当 帰省旅費手当(条件を満たした方 ※規程あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※有給休暇:入社日に付与。(日数は入社月により変動) ■年末年始休暇(12月29日~1月4日) ■特別休暇(慶弔休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・基本的なパソコンスキル(特にExcel/Wordの基本操作) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎条件: ・法人営業経験1年以上 ・商社/卸しの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンテレホン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8515 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信機器/部品/工事材料の卸販売/輸出入 ・情報通信端末装置/伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機/複合機等の通信機器、LAN/スイッチング/ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 ■特徴・強み: ・約500社以上の仕入れ先を確保しており、仕入れ先が限定されない ・企画力を活かし、低コストでPB商品を企画開発することが出来る ・通信ネットワーク工事会社や、システムインテグレーターなど約3,000社と取引があり、販売先が限定されない ・商品ありきの提案ではなく、ニーズありきの提案が可能 ■ビジョン: 現在、情報ネットワーク社会は急速に変化しています。伝送する情報の大容量化だけでなく、電力の管理、機器制御、セキュリティ監視など、あらゆる場面で情報通信技術が活躍し、人々の暮らしを支える時代となりました。同社はこうした新たなニーズに対し、優れた調達力、物流力、情報力を活かし、積極的に提案します。顧客にとっての価値・信頼を一番に考える企業を目指して、全力で取り組んでいくことをビジョンとしています。 ■社長あいさつ: 当社は1948年の設立以来、「創意・熱意・誠意」を社是に企業の通信設備やネットワークインフラ環境の向上を目指し、お客様と共に歩んでまいりました。環境・人口動態の変化、人々の価値観の多様化によって、我々を取り巻く環境は加速度的に変化をしております。このような激しい変化の中で「誰一人取り残されないデジタル社会の実現」は、大きな課題となっており、当社は事業活動を通じて創造的な価値を提供し、この社会的課題の解決に向けて取り組んでまいります。また、カーボンニュートラルの実現や環境エネルギーの分野に対しても積極的に取り組み、ESG経営を進めてまいります。当社は「持続可能な社会の実現に向けて、創造的な価値を提供する企業」を目指し、環境と調和し世界の未来を豊かにするため、社員一人ひとりがチャレンジに溢れ、ディストリビューターとして創造性に満ちた新しいソリューションを提案し、長期的な社会の発展に貢献し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suntel.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 53,511百万円 |
| 従業員数 | 372名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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法人営業|残業少なめ|年休124日|産育休取得実績有|直行直帰可能|既存顧客メイン
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