正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京/品川※初期配属確約】商社営業◆商社やメーカーご出身の方へ/東証プライム上場「大同特殊鋼」G
【東証プライム上場「大同特殊鋼」100%出資/福利厚生充実/世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社/業績好調・安定基盤】
本ポジションでは、入社後は東京本社の鉄鋼営業本部 鉄鋼第一部にてご活躍いただきます。
配属チームは自動車・鋼材チームいずれかに面接を経て決定します。
■業務内容:自動車・鋼材チーム共通
・取引先訪問、商談
・仕入先の選定、及び見積依頼
・客先への見積作成(価格設定)
・応札、条件交渉 (価格・納期)
・受発注
・納期調整、在庫管理
・債権債務管理
・新規拡販(仕入先・売先・商品の開拓)
・提案/社内の資料作成
使用システム:SAP、Excel、wordなど
◎自動車チーム
自動車業界のtier1への鋼材供給を主要業務とし、国内外の独自サプライチェーンを活用した提案営業。日本の最重要な自動車産業に重要な素材を安定供給。稼働維持させる納期調整機能は介在価値が非常に高い。EV普及見越し対策に動く顧客と協業して、新たな需要獲得にもアプローチ中。
◎鋼材チーム
多様な業界に精通する国内の鋼材問屋や二次加工メーカーに対し、ステンレスや高機能材等を供給。大同グループ内外の多様な仕入先活用し供給スキーム創り上げていく大変さや面白さがやりがい。
■扱う商材:
大同特殊鋼(およびグループ企業)が製造する「鋼材」がメイン商材 ※その他鉄鋼製品も扱っています。
■組織構成:
◎自動車チーム
・部署人数:13名(総合職7名、一般職6名)*総合職1名出向中
・平均年齢:34歳(20-50代)*総合職平均年齢31歳
・チームリーダー:40代男性
◎銅材チーム
・部署人数:9名(総合職7名、一般職2名)*総合職1名出向中
・平均年齢:35歳(20-50代)*総合職平均年齢34歳
・チームリーダー:40代男性
※両チームとも明るく闊達な券囲気の中で、それぞれが自立して担当業務を遂行しています。
■貿易・国内の対応の比率:
◎自動車チーム:国内・貿易取引比率 国内65% / 貿易35% 25年計画
・貿易取引内訳: 輸出 100% / 輸入 0% / 三国間 0%
・輸出国 ASEAN各国、中国、 北・中米、欧州他
◎鋼材チーム:国内・貿易取引比率 国内100% ※一部香港、ベトナム向け輸出計画
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初期配属は、東京支店 鉄鋼営業本部 鉄鋼第一部 自動車チーム or 銅材チーム。 以降、各支店(東京、名古屋、大阪、浜松、福岡、海外)への転勤あり。 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,500円~484,500円 <月給> 297,500円~484,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代1ヶ月分 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮 月6千円(水道光熱費込) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 入社時導入教育、入社年次に応じた研修プログラム <その他補足> 社宅制度、住宅補助制度、産前後休暇、介護休暇、特別休暇、保養施設(木曽駒大興山荘(長野県)他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門商社及びメーカーでの法人営業経験 ・Excel基礎レベル以上 ■歓迎条件: ・鉄鋼 及び 自動車部品関連での勤務経験 ・TOIEC(R)テスト500点相当レベル(資格無、業務上使用経験無でも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大同特殊鋼グループにおいて唯一の専門商社として、メーカー系商社の強みを活かし、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっています。現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ14の海外拠点を有しており、今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し積極的に海外展開をしていきます。 ■主な取扱品目: (1)鉄鋼…特殊鋼鋼材、普通鋼鋼材、鉄鋼二次製品、自動車部品、発条類、帯鋼、鋳鍛鋼品、溶接線、磁性材料、銅及び銅合金 (2)原料…合金鉄、銑鉄、レアメタル、鉄屑、ステンレス屑、特殊金属屑、電極、耐火物、窯業原料、石油製品、石油化学製品 (3)機械…工業炉、金属工作機械、産業用機械、機械部品 (4)磁材…ネオジム系焼結磁石、ネオジム系希土類ボンド磁石、ネオジム系熱間加工磁石 ■特徴: 同社は世界でもトップクラスの特殊鋼メーカー・大同特殊鋼グループの商社部門として、1946年に設立された老舗の鉄鋼専門商社です。 特殊鋼とは鉄に炭素やニッケル、クロム等の合金元素を加えた高付加価値製品です。これは自動車や家電、IT機器等、日本が得意とするモノづくり分野には欠かせないものです。普段目にしなくても、製品の中の重要部品となって社会や産業を支えています。 ■組織風土: 同社は鉄鋼・素形・原料・機械・磁材を柱としたさまざまな分野のプロになれるよう人事ローテーション、社内教育制度の充実も図っています。近年は海外シフトの加速や、グローバル規模なビジネスモデルの変革に対応すべく、海外拠点強化を積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daidokogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 1,511百万円 |
| 売上 | 244,400百万円 |
| 従業員数 | 368名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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